Führung & -Führungsstile

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Übersicht

Angebotstyp

Weiterbildungsangebot ohne Prüfung

Abschluss

ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung

ECTS-Punkte

Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich

Hochschule

Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

Standort

Cottbus

Nächster Angebotszeitraum

bis

Hauptunterrichtssprache

Deutsch

Gesamtkosten

453,78 €

Veranstaltungsformate

Blockkurs

Angebotsdauer

2 Tage

Interessensprofil

Wissensgruppen

Icon für die Wissensgruppe Schlüsselkompetenzen & Soft Skills

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Mitarbeiter:innenführung

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenFührungsaufgaben und Führungsprinzipien, Führungsrolle und Führungssituation klären, Führungsstile und ihre Auswirkungen erkennen, Typische Führungsprobleme erörtern, Führungsstärken und Führungsschwächen klären

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 453,78 Euro (1 Modul à 453,78 Euro).

Anmerkung zu den Gesamtkosten

453,78 €* inkl. Zugang zu unserer Lernplattform Moodle und allen Seminarunterlagen. *steuerbefreite Leistung gemäß § 4 Nr. 22 a) UStG

Symbol für Kostenübersicht Link Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Veranstaltungsformate

Blockkurs

Örtliche Flexibilität

50 %

Zeitliche Flexibilität

50 %
Blended Learning (Asynchron, Synchron, Präsenz)Seminare (Synchron, Präsenz)Selbstlernphasen (Asynchron)

Information

  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.

Anmerkung zu den Lehr- und Lernformaten

Die 2x halbtägigen Präsenz- und Online-Veranstaltung besitzen einen deutlichen Praxisbezug und wird durch Lernhäppchen und Reflexionen auf unserer Lernplattform ergänzt

Zielgruppen

- Personen mit Führungserfahrung, die sich mit ihrer Führungssituation und ihrem eigenen Führungsverhalten auseinandersetzen möchten - Personen, die sich in Vorbereitung auf die Besetzung einer Führungsposition befinden (Nachwuchsführungskräfte) - Projektleitungen und Personen in lateraler Führungsposition (ohne Weisungsbefugnis).

Dauer / Workload

Angebotsdauer2 Tage
Workload16 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Keine

Zu erwerbende Kompetenzen

Eine Führungsposition verlangt ein besonders hohes Maß an Selbstsicherheit, Durchsetzungsvermögen und Verhaltensflexibilität. Das Modul aus dem Leadership-Programm unterstützt Sie bei der Klärung und Optimierung der eigenen Führungssituation,erweitert die eigene Führungskompetenz und vertieft das eigene Führungswissen.

Programmkontext

Das Weiterbildungsangebot ist Teil folgender kumulativer Angebote bzw. Studiengänge

Qualitätssicherung

hochschulinterne Verfahren

Standorte und kooperierende Hochschulen

Standorte

Cottbus

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Viola Pieper - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung

Mitarbeiter:in

viola.pieper@b-tu.de
Link IconBeschreibung auf der Webseite der Hochschule
Wir sind eine internationale, dynamische Universität mit einem spannenden Profil und vielfältigen Studiengängen, in denen wir individuelle Betreuung mit innovativen Lernformen verbinden. Sie sind willkommen!

Prof. Dr. Gesine Grande

Präsidentin der BTU Cottbus-Senftenberg