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Arbeitgeberattraktivität: Wunscharbeitgeber werden

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Übersicht

Microcredentials
Zertifikat
5
Hochschule Heilbronn, Technik, Wirtschaft, Informatik
Heilbronn
bis
Deutsch
2.000,00 €
Blockkurs
4 Tage
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Management, Organisation
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Marketing, Vertrieb, Werbung, PR
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Employer Branding, Personalmarketing, Personalmanagement, Recruiting und Onboarding, Candidate Experience Management

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 2.000,00 Euro.
Reduzierte Kursgebühr mit ESF-Förderung: 1.400 € insgesamt (bis 55 Jahre) 600 € insgesamt (ab 55 Jahre) Für geförderte Zielgruppen im Rahmen des Förderprogramms Fachkurse des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg (Europäischer Sozialfonds ESF). Alle weiteren Infos zu geförderten Zielgruppen und Antragstellung auf der Kurswebsite.
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Blockkurs
Vorlesungen (Präsenz)Projektarbeiten (Asynchron)Selbstlernphasen (Asynchron)
Information
  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
> Personal-Manager*innen mit dem Aufgabenbereich Employer Branding und Personalmarketing > Geschäftsführung und Führungskräfte (insbesondere aus dem KMU-Umfeld), die die Arbeitgeberattraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen > Marketing- und Kommunikationsmanager*innen, die die Markenarchitektur des Unternehmens um eine Arbeitgebermarke und eine arbeitgeberbezogene Kommunikation erweitern wollen. > Personal-und Organisationsentwickler*innen mit Interesse an einem arbeitgebermarkenbezogenen Organisationsentwicklungsprozess
Angebotsdauer: 4 Tage
Workload: 5 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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bis

Der Kurs findet in Form von zwei Blockveranstaltungen (je Donnerstag/Freitag von 08.00-17.00 Uhr) in Präsenz an der Hochschule Heilbronn am Bildungscampus statt. Der nächste Kurs startet voraussichtlich im Mai 2025. Die genauen Termine folgen.

Anmeldefrist

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Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/Bakkalaureus
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
SIE HABEN KEINEN BACHELOR-ABSCHLUSS? Der erfolgreiche Abschluss des "Grundlagenkurs Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement" (https://www.hs-heilbronn.de/de/zertifikat-grundlagenkurs-employer-branding) berechtigt AUCH OHNE BACHELOR-ABSCHLUSS zur Teilnahme an diesem Zertifikatskurs.

Zu erwerbende Kompetenzen

Sie setzen ein ganzheitliches Employer Branding Projekt (mit den Bausteinen Bausteinen Employer Branding-Strategie und externes Employer Branding) auf und führen dieses effizient durch. Sie entwickeln eine Arbeitgeberpositionierung als strategischem Kernstück der Arbeitgebermarke und lernen die Arbeitgeberpositionierung in den relevanten Zielgruppen und Arbeitsmärkten zu aktivieren und zu stärken. Sie stellen eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicher.

Anerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen

Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)

ansprechpartner-icon
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseite

Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen

Keine Angabe

Bei Fragen zur Anrechnung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)

ansprechpartner-icon
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseite

Zertifizierung durch andere Einrichtungen

Zertifizierung als wissenschaftliche Weiterbildungseinrichtung im Rahmen des Projekts Hochschulweiterbildung@BW (Qualitätssiegel) (EVALAG Evaluationsagentur)

Förderungsmöglichkeiten

Europäischer Sozialfonds (ESF)

Standorte und kooperierende Hochschulen

Heilbronn

Weiterbildungszentrum

ansprechpartner-icon
Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen - HILL
07131 6447932info@hill-heilbronn.deMax-Planck-Straße 39
74081 HeilbronnInternetseite

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

ansprechpartner-icon
Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen - HILL
07131 6447932info@hill-heilbronn.deMax-Planck-Straße 39
74081 HeilbronnInternetseite
ansprechpartner-icon
Prof. Dr. Michael Ruf - Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen - HILL
Leiter
07131 504-6694michael.ruf@hs-heilbronn.de
ansprechpartner-icon
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseite
website-iconWebseite des Angebots
Die HHN ist mehr als nur ein Ort des Studierens – sie ist ein Ort der Selbstverwirklichung. Uns machen eine familiäre Lernatmosphäre, purer Praxisbezug und eine starke gesellschaftsrelevante Forschung aus.
Prof. Dr.-Ing. Oliver Lenzen
Rektor der Hochschule Heilbronn
Campus Sontheim - Studienort für Technik und Informatik (Foto: Hochschule Heilbronn)