Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen

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Übersicht

Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Hamburg
bis
Deutsch
520,00 €
TageskursBerufsbegleitender Kurs
12 Stunden

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Management, Organisation
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Soziales
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Teamführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenGrundlagen der Personalentwicklung, Aufbau und Umsetzung einer gelungenen Personalentwicklung, Grundlegende Instrumente und Techniken der Personalentwicklung, Den Transfer in die Praxis (langfristig) sicherstellen, Evaluation der Personalentwicklung

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 520,00 Euro (1 Kurs à 520,00 Euro).

Lehr- und Lernformate

TageskursBerufsbegleitender Kurs
Live-Online-Seminar via Zoom
Die Weiterbildung richtet sich an Leitungskräfte aus sozialen Einrichtungen und sozialen Organisationen sowie an Fach- und Führungskräfte der sozialen Arbeit und Sozialunternehmen und Personalentwickler*innen.
Angebotsdauer12 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss und Praktische Erfahrung

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

AbschlussprüfungBachelor/BakkalaureusDiplom
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit

Zu erwerbende Kompetenzen

In diesem Kurs werden die Grundlagen darüber vermittelt, wie Sie herausfinden können, welche Entwicklungspotentiale einzelne Beschäftigte haben und welche Möglichkeiten es gibt, diesen Bedürfnissen mit passgenauen Personalentwicklungsmaßnahmen zu begegnen. Neben klassischen Maßnahmen der Personalentwicklung werden anhand von Beispielen aus der Praxis eine Vielzahl von Wegen gezeigt, Personalentwicklung neu zu denken.

Standorte und kooperierende Hochschulen

Hamburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Link IconWebseite des Angebots
Wir sind ein Ort der nachhaltigen Transformation. Gemeinsam mit unseren Talenten schaffen wir Lösungen für einen verantwortlichen Fortschritt. HAW Hamburg – weil Du was verändern kannst.
Frau Prof. Dr. Ute Lohrentz
Präsidentin der HAW Hamburg
Foto: Studierende sitzen auf dem Campus Berliner Tor der HAW Hamburg und unterhalten sich