Personenzentrierte Hilfeplanung - Mit Methoden der Stärkenarbeit und Motivationspsychologie die Selbstmotivation von Klient*innen fördern
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Leitgedanken der Stärkenarbeit: Als Hoffnungsträger*innen Entwicklungsprozesse gestalten, Grundlagen der Motivationspsychologie anhand des Rubikon Modells , Stärken und Ressourcen mit Hilfe der Stärkenkarte erkunden, Zielbilder entwickeln, die die Selbstmotivation stärken , Arbeit mit dem Persönlichen Entwicklungsplan, Fallbeispiele aus Ihrer Arbeitspraxis
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 290,00 Euro.Lehr- und Lernformate
TageskursBerufsbegleitender Kurs
100 %
E-Learning (Synchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Live-Online-Seminar
Die Weiterbildung richtet sich an erfahrene Fachkräfte und Einsteiger*innen, die durch neue Impulse für eine personenzentrierte, individuelle Hilfeplanung ihre Beratungskompetenz erweitern möchten. Angesprochen sind u.a. Fachkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, Fachkräfte / Sozialarbeiter*innen aus dem Bereich Jugendhilfe, Psychiatrie, Eingliederungshilfe ggf. Beschäftigungsförderung.
Angebotsdauer: 1 bis 1 Tag
Workload: 6 Stunden
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit
1 Jahr Berufserfahrung
Zu erwerbende Kompetenzen
Die Beratungskompetenzen erweitern. Die Arbeit an eigenen Fall-Beispielen ermöglicht einen direkten Transfer in die Praxis. Ziel ist es, Methoden für einen personenzentrierten, individuellen Ziel- und Entwicklungsplan zu vermitteln.Qualitätssicherung
hochschulinterne Verfahren
Förderungsmöglichkeiten
BildungsscheckBildungsprämie
Standorte und kooperierende Hochschulen
Hamburg
Weiterbildungszentrum
Campus Weiterbildung
040 42875-7047weiterbildung@haw-hamburg.deAlexanderstraße 120099 HamburgInternetseite
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Campus Weiterbildung
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