Stärkenorientiert Leiten und Führen in sozialen Einrichtungen

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Übersicht

Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Hamburg
abgelaufen, wird ggf. nochmal angeboten
Deutsch
980,00 €
TageskursBerufsbegleitender Kurs
28 Stunden
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Soziales
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Sonderpädagogik
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Personalführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Teamführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenStärkenperspektive als Philosophie für Leitungskräfte, Stärken systematisch anhand des Stärkenspektrums erkunden, Motto-Ziele mit Methoden des Zürcher Ressourcen Modells® formulieren, Positive Zielbilder und wertebasiertes Mission-Statements für die Leitungsfunktion entwickeln, Entwickeln von Vision und Strategien für eine Unterstützungskultur in Organisationen, Strategien zum Aufbau von starken und resilienten Teams

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 980,00 Euro (1 Kurs à 980,00 Euro).

Lehr- und Lernformate

TageskursBerufsbegleitender Kurs
Mix aus Online- und Präsenz-Formaten
Die Weiterbildungsreihe „Sozialmanagement“ richtet sich an Leitungskräfte aus sozialen Einrichtungen und sozialen Organisationen sowie an Fach- und Führungskräfte der sozialen Arbeit und Sozialunternehmen. Das Seminar Stärkenorientiert Leiten- und Führen in sozialen Einrichtungen richtet sich explizit auch an Personen, die sich überlegen, ob sie in eine Leitung- oder Führungsposition gehen wollen.
Angebotsdauer28 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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abgelaufen, wird ggf. nochmal angeboten

Online-Einführung: 17.09.2024, 09.30 – 15.30 Uhr (6 Stunden) Präsenztage: 01.10. und 02.10.2024, 10.00 – 18.00 Uhr (16 Stunden) Online-Nachbesprechung: 01.11.2024, 16.00 – 18.00 Uhr (2 Stunden) Die Selbstlerneinheit umfasst 4 Stunden.

Anmeldefrist

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abgelaufen

Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

AbschlussprüfungBachelor/BakkalaureusDiplom
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit

Zu erwerbende Kompetenzen

Der Kurs vermittelt Basiswissen der Stärkenarbeit sowie eine Auswahl an Methoden des Zürcher Ressourcen Modells® (ZRM). Die Teilnehmer*innen gewinnen Klarheit über ihre Rollen und ihre persönliche Mission in ihrer Leitungsfunktion. Hierdurch erfolgt eine Präzisierung ihres Führungsstils.

Standorte und kooperierende Hochschulen

Hamburg

Weiterbildungszentrum

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Campus Weiterbildung
040 42875-7047weiterbildung@haw-hamburg.deAlexanderstraße 1
20099 Hamburg
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Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Präsidentin der HAW Hamburg
Foto: Studierende sitzen auf dem Campus Berliner Tor der HAW Hamburg und unterhalten sich