Personalpsychologie
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Grundlagen der Personalpsychologie und Bedeutung von Arbeit, Personaldiagnostik: Anforderungsanalyse, Auswahlverfahren, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung: Methoden, Coaching, Selbstmanagement, Personalführung: Motivation, Mitarbeitergespräche, Change-Management, Interaktion und soziale Dynamiken im Arbeitskontext, Evaluation und rechtliche Aspekte personalpsychologischer Maßnahmen
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 990,00 Euro (1 Kurs à 990,00 Euro).Lehr- und Lernformate
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
–
Der Kurs wird permanent mit beliebigem Starttermin angeboten.
Anmeldefrist
Die Zugangsdaten werden rechtzeitig vor dem gewünschten Kursbeginn versendet. Bei Anmeldung mit sofortigem Kursbeginn beträgt die max. Bearbeitungszeit 3 Werktage.
Zugang und Zulassung
Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.
Zu erwerbende Kompetenzen
Der Fernkurs „Personalpsychologie“ vermittelt Kompetenzen in Berufseignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Führung und Gruppeninteraktion. Teilnehmende lernen, Personalarbeit psychologisch fundiert zu gestalten, Mitarbeitende gezielt zu fördern und Führungsinstrumente effektiv einzusetzen. Der Kurs eignet sich für Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich.Anerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen
Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)
Qualitätssicherung
Förderungsmöglichkeiten
Standorte und kooperierende Hochschulen
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
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