Systemisches Change Management

Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Muster von Organisationen auf den Ebenen von Strukturen, Prozessen, Rollen und Kultur zu erforschen
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 5.598,00 Euro (1 Kurs à 5.598,00 Euro).Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
Die Weiterbildung richtet sich an…
- Berater:innen, die Prozessgestaltung und -beratung erlernen möchten
- und Führungskräfte, Angestellte in Stabsfunktionen, Projektleiter:innen und interne Moderator:innen, die in Organisationen den von Veränderungsprozessen mitprägen.
Angebotsdauer: 9 Monate
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)
Keine
Zu erwerbende Kompetenzen
Am Ende verfügen Sie über... - das notwendige Rüstzeug, um Herausforderungen für Organisationen in Zeiten von Wandel & Veränderungsdynamiken in Organisationen und Teams zu erkennen und zu analysieren, - ein breites Repertoire an Methoden, um Designs für Veränderungsprozesse in Organisationen und Teams zu entwickeln und einzusetzen, - die Kompetenz, Veränderungsprozesse lösungsorientiert zu moderieren, - die Kompetenz, Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen begleitend zu beraten.Standorte und kooperierende Hochschulen
Heidelberg
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Mit unseren Expertisen in der Nachhaltigkeit, Diversität, Prävention und Gesundheit sowie in der Medienbildung beteiligt sich die Pädagogische Hochschule Heidelberg an den gesellschaftlichen Zukunftsaufgaben.
Prof.in Dr. Karin Vach
Rektorin der Pädagogischen Hochschule Heidelberg