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Team- und Gruppenleitung, den eigenen Führungsstil finden

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Übersicht

Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Universität zu Lübeck
Lübeck
Deutsch
480,00 €
Einzelkurs
16 Stunden

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Mitarbeiter:innenführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Teamführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Teamleitung, Gruppenleitung, Führungsstil finden, Führungstheorien

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 480,00 Euro.
Bei erstmaliger Teilnahme an Kursen vom Dozierenden-Service-Center der Universität zu Lübeck werden zusätzlich 50 Euro Anmeldegebühr fällig.

Lehr- und Lernformate

Einzelkurs
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Seminare (Synchron, Präsenz)
Information
  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Der Kurs findet in Präsenz an der Universität zu Lübeck statt. Weitere Informationen inkl. Buchungsoption stehen im Weiterbildungsportal der Universität zu Lübeck zur Verfügung: https://weiterbildung.uni-luebeck.de/
Lehrende/Leitende: Dieser Workshop soll auf alle möglichen Arten von Führungsrollen vorbereiten bzw. helfen, diese zu reflektieren. Ansatzpunkt dazu ist die Beschäftigung mit der eigenen Person und dem individuellen Leitungshandeln. In diesem Zuge werden die wichtigsten Führungstheorien erörtert und diskutiert, auch bezogen auf Ihre persönlichen Erfahrungen, Ihr aktuelles Umfeld und Ihre Wünsche für die Zukunft. Darüber hinaus werden wir uns mit der Abhängigkeit verschiedener Führungsstile von Persönlichkeitsstrukturen beschäftigen. Dazu werden wir unter anderem mit einem Persönlichkeitstest arbeiten (auf Basis der MBTI- und Big-Five-Theorien). Annahme ist dabei, dass es nicht die eine beste Art des Führens gibt, sondern jede Person bestimmte Stärken hat, die in gelungenes Führungshandeln einfließen können.
Angebotsdauer: 16 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

Der Angebotszeitraum ist abgelaufen

Anmeldefrist

bis

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Keine

Zu erwerbende Kompetenzen

Lernziele: Auseinandersetzung mit einflussreichen Führungstheorien und ihrer Relevanz für akademische Kontexte; Reflexion der in der Vergangenheit und aktuell erlebten Führung vornehmen und daraus lernen; Ihre Persönlichkeit, Stärken und deren Verbindung zum eigenen Führungsstil ergründen und hinterfragen

Programmkontext

Anerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen

Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)

Dozierenden-Service-Center
0451 31012105dsc.service@uni-luebeck.dePeter-Monnik-Weg 9
23562 LübeckInternetseite

Standorte und kooperierende Hochschulen

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Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Präsidentin der Universität zu Lübeck
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