Arbeits-/Technikgestaltung und Beteiligung

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Übersicht

Angebotstyp

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Zertifikat

ECTS-Punkte

27

Hochschule

Universität Bremen

Standort

Bremen

Nächster Angebotszeitraum

bis

Hauptunterrichtssprache

Deutsch

Gesamtkosten

5.600 €

Veranstaltungsformate

Berufsbegleitender Kurs

Angebotsdauer

2 Semester

Interessensprofil

Wissensgruppen

Icon für die Wissensgruppe Gesellschaft & SozialesIcon für die Wissensgruppe Schlüsselkompetenzen & Soft SkillsIcon für die Wissensgruppe Wirtschaft & Management

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Politik

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Projektmanagement

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
mehr...

Unternehmensführung

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
mehr...

Management, Organisation

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
mehr...

Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenBeteiligung und Mitbestimmung, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, Prozessmanagement

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 5.600 Euro (1 Kurs à 5.600 Euro).

Anmerkung zu den Gesamtkosten

Die Teilnahmekosten für Betriebs- und Personalräte sowie für Mitarbeitervertreter*innen sind gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vom Arbeitgeber zu tragen. Mehr Infos auf der Webseite. Inhaber:innen der KammerCard der Arbeitnehmerkammer Bremen können einen Rabatt von 10% auf das Teilnahmeentgelt erhalten.

Symbol für Kostenübersicht Link Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Veranstaltungsformate

Berufsbegleitender Kurs

Anmerkung zu den Lehr- und Lernformaten

6 Präsenzphasen (Do - Sa) Ggf. besteht die Möglichkeit, Bildungsurlaub geltend zu machen. zzgl. selbstorganisierte Lern- und Reflexionsgruppen im Umfang von 90 Stunden zzgl. zeitliche flexible Selbststudiumsphasen

Zielgruppen

Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gleichstellungsbeauftragte und Referenten:innen von Betriebs-/Personalräten

Dauer / Workload

Angebotsdauer2 Semester
Workload27 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss und Praktische Erfahrung

Erster Hochschulabschluss

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)Diplom, integrierter StudiengangDiplom/LehramtMagisterMagister (Masterstudiengang)MasterStaatsexamenAbschluss einer Berufsausbildung und 5-jährige Berufserfahrung (davon mindestens zwei Jahre in einem Aufgabenfeld, das dem Kompetenzprofil von Hochschulabsolvent*innen im Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR) entspricht)
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse

Erforderliche praktische Erfahrungen

1 Jahr Berufserfahrung im Bereich als Mitglied einer betrieblichen Interessenvertretung2 Jahre Berufserfahrung

Anmerkungen zu den Voraussetzungen

Auf schriftlichen Antrag können Sie auch zugelassen werden, wenn Sie anhand einer ausführlichen Darstellung Ihrer bisherigen Arbeits- und Tätigkeitspraxis nachweisen können, dass Ihre Qualifikationen den obengenannten Anforderungen entsprechen.

Zu erwerbende Kompetenzen

Sie können komplexe Probleme unter Einbezug wissenschaftlicher und methodischer Überlegungen abwägen und bewerten, entwickeln Lösungsansätze und schätzen mögliche Folgen ab. Sie können Gestaltungsprozesse von Arbeit strategisch und beteiligungsorientiert konzipieren, initiieren und gestalten. Sie integrieren vorhandenes und neues Wissen in komplexen Zusammenhängen auch auf der Grundlage begrenzter Informationen.

Programmkontext

Das Weiterbildungsangebot ist Teil folgender kumulativer Angebote bzw. Studiengänge

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Förderungsmöglichkeiten

BildungsscheckBildungsprämieWeiterbildungsstipendiumFörderung für betriebliche Interessenvertreter:innen durch den Arbeitgeber

Standorte und kooperierende Hochschulen

Standorte

Bremen

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Astrid Rehbein - Akademie für Weiterbildung

Mitarbeiter:in

0421 21861609rehbein@uni-bremen.de

Dr. Simone Hocke - Zentrum für Arbeit und Politik (zap)

Mitarbeiter:in

0421 21856707s.hocke@uni-bremen.de