Mediation in Gruppen und Teams

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Übersicht

Angebotstyp

Weiterbildungsangebot mit Prüfung

Abschluss

Zertifikat

ECTS-Punkte

3

Hochschule

Universität Hamburg

Standort

Hamburg

Nächster Angebotszeitraum

bis

Hauptunterrichtssprache

Deutsch

Gesamtkosten

2.250 €

Veranstaltungsformate

WochenendkursBerufsbegleitender Kurs

Angebotsdauer

4 Module

Interessensprofil

Wissensgruppen

Icon für die Wissensgruppe Schlüsselkompetenzen & Soft Skills

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Konfliktmanagement

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Moderation, Mediation

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenMehrseitige, kontinuierliche Auftragsklärung, Verfahrensplanung, Umgang m. verschiedenen Zielebenen , Kontakt- und Vertrauensförderung, individuellen Anliegen und Konfliktthemen der Gruppe, Widerstände, Konfliktbearbeitungsverfahren, Umgang mit Emotionen, Wertekonflikten, Konfliktdynamiken von Gruppen, Gruppendynamik, Aushandeln von Lösungsvereinbarungen, Umsetzung vorbereiten, den Transfer begleiten , Konflikt-Assessment, Einbindung von Führungskräften, Arbeit mit Repräsentantinnen und Repräsentanten, Fallmanagements, Prozessdesign, Einbettung in systemische Prozesse und Organisationsentwicklung

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 2.250 Euro.

Lehr- und Lernformate

Veranstaltungsformate

WochenendkursBerufsbegleitender Kurs

Örtliche Flexibilität

20 %

Zeitliche Flexibilität

20 %
Seminare (Präsenz)Simulationen (Präsenz)Selbstlernphasen (Asynchron)

Information

  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.

Anmerkung zu den Lehr- und Lernformaten

Praxisnahes Training in Doppeldozentur, moderne Methoden und Handlungsstrategien, Mischung aus Lernen an Vorbildern, probierend-entdeckendem Praxis-Handeln, Lektüre, Partner-, Kleingruppenübungen, Rollenspiele; aufbauend auf vorhandenen Kompetenzen.

Zielgruppen

Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Personen, die innerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit u. a. im Bereich Konfliktlösung tätig sind, z.B. in der innerbetrieblichen Konfliktberatung, sowie an Mediatorinnen und Mediatoren.

Dauer / Workload

Angebotsdauer4 Module
Workload64 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss und Praktische Erfahrung

Schulische Hochschulzugangsberechtigung

Bei mehreren Hochschulzugangsberechtigungen genügt es in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung vorweisen zu können.

erster HochschulabschlussBerufserfahrung

Erster Hochschulabschluss

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/Bakkalaureusabgeschlossene Berufsausbildung; Mediationsausbildung
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse

Erforderliche praktische Erfahrungen

1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Konfliktberatung, Mediation

Anmerkungen zu den Voraussetzungen

Voraussetzung ist eine Mediationsausbildung im Umfang von mindestens 120 Stunden oder eine äquivalente Weiterbildung in entsprechendem Umfang, die Bereitschaft zur Übernahme der Mediations-/Moderationsrolle sowie zur gruppendynamischen und persönlichen Selbsterfahrung.

Zu erwerbende Kompetenzen

Methoden zur prozessbegleitenden Arbeit in Gruppen, eigene und fremde Emotionen steuern, transparenter Umgang mit formellen und informellen Auftragsformulierungen, Unterstützung des Aushandlungsprozesses. u. v. m.

Qualitätssicherung

hochschulinterne Verfahren

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsgutschein (nach AZAV)Bildungsprämie

Standorte und kooperierende Hochschulen

Standorte

Hamburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Zentrum für Weiterbildung (ZFW)

040 42883-9701info.zfw@lists.uni-hamburg.deJungiusstr. 9
20355 Hamburg
Zur Webseite

Dr. Michaela Tzankoff - Zentrum für Weiterbildung (ZFW)

Mitarbeiter:in

Link IconHomepage der Weiterbildung Mediation in Gruppen und Teams.
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Prof. Dr. Hauke Heekeren

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