LGBT+ Leadership
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Leadership, Persönlichkeitsentwicklung
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.950,00 Euro. KostenübersichtLehr- und Lernformate
BlockkursBerufsbegleitender Kurs
20 %
Seminare (Präsenz)Mentorings (Asynchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
4 Tage Schulung + Netzwerkveranstaltung + Online-Sitzungen zur Nachbereitung
Das Programm reicht von der Erkundung von LGBT+-Führungsqualitäten und deren Auswirkungen im Allgemeinen bis zur Entwicklung der individuellen LGBT+-Führungsqualitäten.
Alle Talente, die eine Führungsposition anstreben oder bereits innehaben und sich als LGBT+ identifizieren.
Teilnehmende sollten mindestens drei Jahre Berufserfahrung haben.
Angebotsdauer: 4 Tage
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
Die hinterlegten Fristen sind abgelaufen
Anmeldefrist
Die hinterlegten Fristen sind abgelaufen
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit praktischer Erfahrung möglich.
3 Jahre Berufserfahrung
Zu erwerbende Kompetenzen
Entfalten Sie Ihr Potenzial und entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten. Erfahren Sie, wie Ihre LGBT+-Identität Ihren persönlichen Führungsstil beeinflusst. Profitieren Sie vom Austausch in der Gruppe. Entwickeln Sie Ihre eigene LGBT+-Führungsgeschichte und Marke. Werden Sie Teil eines einflussreichen europäischen Netzwerks von LGBT+ und Gleichgesinnten. Tragen Sie in Ihrem Unternehmen zu den positiven Auswirkungen auf Vielfalt, Talententwicklung und Talentbindung bei.Standorte und kooperierende Hochschulen
Berlin
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Claudia Kelz
030 32007106ckelz@escp.eu