Prävention und Employability

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Übersicht

Angebotstyp

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Zertifikat

ECTS-Punkte

15

Hochschule

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, University of Applied Sciences

Standort

Hennef

Nächster Angebotszeitraum

bis

Hauptunterrichtssprache

Deutsch

Gesamtkosten

4.550 €

Veranstaltungsformate

Berufsbegleitender KursDigitaler KursBlockkurs

Angebotsdauer

9 Monate

Interessensprofil

Wissensgruppen

Icon für die Wissensgruppe Gesundheit & PflegeIcon für die Wissensgruppe Wirtschaft & Management

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Gesundheitsförderung

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesundheit, Pflege
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Gesundheitsmanagement

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesundheit, Pflege
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Personalwesen

Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenPrävention, Employability, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gefährdungsbeurteilung, Gesunde Führung, Präventionsberatung

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 4.550 Euro.

Anmerkung zu den Gesamtkosten

zzgl. Übernachtungs-, Verpflegungs- und Fahrtkosten

Symbol für Kostenübersicht Link Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Veranstaltungsformate

Berufsbegleitender KursDigitaler KursBlockkurs

Örtliche Flexibilität

70 %

Zeitliche Flexibilität

70 %
Blended Learning (Asynchron, Synchron, Präsenz)

Information

  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.

Anmerkung zu den Lehr- und Lernformaten

5 fünftägige Präsenzphasen verteilt auf 9 Monate, incl. Fernlernen und Selbstlernzeiten. Die Präsenzphasen finden blockweise in Dresden (Modul 1), Hennef (Module 3 und 5) sowie digital statt (Module 2 und 4) statt.

Zielgruppen

Beschäftigte aus Personal- und Personalentwicklungsabteilungen, Fach- und Führungskräfte im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bzw. betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), qualifizierte Berufstätige im Sozial- und Gesundheitswesen (z.B. Beschäftigte aus Pflege- und Therapieberufen oder Reha-Management), Beschäftigte von Präventionsdienstleistern, Sozialversicherungsträgern und Unternehmensberatungen sowie freiberufliche Beraterinnen und Berater

Dauer / Workload

Angebotsdauer9 Monate
Workload15 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Anmeldungen sollten spätestens zwei Monate vor Studienbeginn erfolgen. Ggf. ist auch eine spätere Anmeldung möglich.

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder Praktische Erfahrung

Erster Hochschulabschluss

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)Diplom/LehramtMagisterMagister (Masterstudiengang)MasterBerufliche Eignung (siehe Anmerkungen zu den Zulassungsvoraussetzungen)
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse

Anmerkungen zu den Voraussetzungen

Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme des weiterbildenden Studiums ist ein erster Studienabschluss an einer Hochschule im Geltungsbereich des Grundgesetzes/ein gleichwertiger Abschluss an einer ausländischen Hochschule oder eine berufliche Eignung, d.h. eine Berufsausbildung und eine danach erfolgte mehr als dreijährige berufliche Tätigkeit im erlernten Ausbildungsberuf oder in einem der Ausbildung fachlich entsprechenden Beruf.

Zu erwerbende Kompetenzen

Das Studienformat „Prävention und Employability“ qualifiziert in fünf Weiterbildungs-Modulen dazu, Konzepte für die Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsplätze systematisch zu entwickeln und in der betrieblichen Praxis umzusetzen.

Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen

Keine Angabe

Kooperationsvereinbarung mit anderen Bildungsträgern

Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (01109 Dresden)Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (22305 Hambzrg)

Qualitätssicherung

hochschulinterne Verfahren

Förderungsmöglichkeiten

Fördermöglichkeiten für Beschäftigte bestimmter Unfallversicherungsträger (Übernahme der Gebühr)https://h-brs.de/de/sv/foerdermoeglichkeiten

Standorte und kooperierende Hochschulen

Standorte

Hennef

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg haben wir den Anspruch, den Studierenden neben solidem Fachwissen auch Verantwortungsbewusstsein zu vermitteln, das sie in ihr Berufsleben mitnehmen.

Prof. Dr. Hartmut Ihne

Präsident der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Foto: Blick auf den Campus Sankt Augustin der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg