Weiterbildung Personalwesen

Sich entwickeln ist menschlich.

Welche Weiterbildung im Personalwesen gibt es?

Personal und Weiterbildung sind zwei Elemente, die in jedem erfolgreichen Unternehmen zusammen gehören. Das gilt im Speziellen für Personalreferent:innen und andere Mitarbeiter:innen im Bereich Human Resources selbst. Ihr berufliches Umfeld hat sich schließlich rasant gewandelt.

Digitale Vernetzungs- und Arbeitsprozesse haben den eigenen Job und Anforderungsprofile für alle Mitarbeiter:innen maßgeblich verändert. Gleiches gilt für den demographischen Wandel, der mit einem bis heute beispiellosen Fachkräftemangel einhergeht. Wie Sie mit Herausforderungen dieser Art professionell umgehen, lehren Personal-Fortbildungen verschiedenster Art.

Daneben gilt es Wissen auf klassischen Feldern des Personalmanagements mit einer Weiterbildung zu festigen oder auszubauen. Themenschwerpunkte in Personal-Seminaren oder weiterbildenden Hochschulkursen sind:

An wen richten sich Weiterbildungen im Personalwesen?

Ob Blockkurs, berufsbegleitendes Studium oder Online-Weiterbildung im Bereich Personal: Hauptzielgruppe dieser Fortbildungsangebote sind Fach- und Führungskräfte aus den Human Resources und Recruiting Abteilungen. 

Ein wissenschaftlicher Hintergrund, zum Beispiel aus der Betriebswirtschaftslehre, kann hilfreich sein, ist aber nicht überall Zulassungsvoraussetzung. Zudem bieten sich Weiterbildungen zum/zur Personalreferent:in oder zur Personalentwicklung auch hervorragend für Quereinsteiger:innen an, die sich für einen neuen Berufszweig spezialisiertes Wissen auf Hochschulniveau aneignen möchten.

Perspektiven einer Weiterbildung im Bereich Personal

Wer seine Kompetenzen mit einer Personal-Weiterbildung umfassend erweitert, braucht Themen wie Digitalisierung oder Automatisierung nicht als Bedrohung für sein Berufsfeld verstehen. Ganz im Gegenteil. Gerade das Gewinnen, Halten und Weiterentwickeln von Fachkräften ist eine der Fähigkeiten, auf die es in Zukunft weiter ankommen wird.

Gute Jobaussichten also, die sich mit einem Hochschulzertifikat oder anderen wissenschaftlichen Leistungsnachweisen noch weiter entfalten können. Weiterbildung zum Personalreferenten oder von zu einer Personalreferentin zahlt sich also aus. Damit Personalwesen nicht verwaltet, sondern professionell gemanagt werden kann.

Weiterbildung im Personalwesen hat also buchstäblich viele Gesichter. Das gebündelte Kurs- und Studienangebot von hoch & weit zeigt Ihnen die gesamte Bandbreite.