New Leadership
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Grundlagen der Führung, Führungseigenschaften, Kommunikation in Führungspositionen, Führungsstil Empowering Leadership, Führungsstil visionäre Führung, Praktische Übungen, Selbstdiagnostik und Reflexion
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.140,00 Euro (1 Kurs à 1.140,00 Euro).Lehr- und Lernformate
Einzelkurs
Seminare (Präsenz)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Der Kurs wird in Präsenz und vor Ort in unseren Seminarräumen durchgeführt.
Dieser Kurs richtet sich an alle Personen, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und ihre praktischen Führungskompetenzen erweitern möchten.
Dieser Kurs ist gemäß § 10 (5) Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) anerkannt.
Angebotsdauer: 2 Tage
Workload: 16 Stunden
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
abgelaufen, wird ggf. nochmal angeboten
Vom 17.12.2024 bis 18.12.2024 (jeweils 09:00 - 17:00 Uhr) finden Präsenztermine in Berlin statt.
Anmeldefrist
abgelaufen
Hinweise zur Kursbuchung erhalten Sie auf unserer Webseite unter https://www.academy-tu.berlin
Zugang und Zulassung
Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.
Zu erwerbende Kompetenzen
Nach erfolgr. Abschluss des Kurses wissen Teilnehmende, welche Führungsverhaltensweisen und -stile, welche Wirkungen haben und unter welchen Bedingungen sich welche Führungsmaßnahmen am besten eignen. Sie wissen zudem, wie sich durch “Empowering Leadership” und visionäre Führung Menschen motivieren lassen (und welche Unterschiede diesbezüglich zwischen verschiedenen Personen bestehen). Zudem können sie einschätzen,wie Leistung und Zufriedenheit durch Führung gleichermaßen gefördert werden könnenQualitätssicherung
hochschulinterne Verfahren
Standorte und kooperierende Hochschulen
Berlin
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK)
030 314-21580kontakt@zewk.tu-berlin.deFraunhoferstr. 33-3610587 BerlinInternetseite
TU Berlin Academy for Professional Education
004930 44720232info@academy-tu.berlinHardenbergstr. 16-1810623 BerlinInternetseite