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Personal und Organisation

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Übersicht

Microcredentials
Zertifikat
6
Technische Universität Berlin
Berlin
abgelaufen, wird ggf. nochmal angeboten
Deutsch
1.290,00 €
Berufsbegleitender KursDigitaler KursEinzelkurs
7 Wochen
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Management, Organisation
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Recht
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Verwaltung, Recht, Steuern
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Aufbau und Struktur von Wissenschaftseinrichtungen, Organisationslehre und -entwicklung, Aufgaben, Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen des Personalmanagements, Auswahl- und Einstellungsverfahren, International Employee Branding in Wissenschaftseinrichtungen, Berufungsverfahren, Personal-, Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.290,00 Euro (1 Modul à 1.290,00 Euro).
Die Kosten von 1.290,- € für das Modul beinhalten die Teilnahme an der Präsenzphase, die Lehrmaterialien sowie die Betreuung während der Online-Phase.
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitender KursDigitaler KursEinzelkurs
Blended Learning (Asynchron, Synchron, Präsenz)E-Learning (Asynchron)Selbstlernphasen (Asynchron)Seminararbeiten (Asynchron)Vorlesungen (Asynchron, Synchron, Präsenz)
Information
  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Der Kurs wird im Blended-Learning-Format gelehrt, d.h. einer Mischung aus synchronen und asynchronen Präsenz- und Onlinephasen. Auf die viertägige Präsenzphase in Berlin zu Modulbeginn folgen sechs Wochen Onlinelehre mit Übungen und Vorlesungen.
Das Modul Personal und Organisation richtet sich an angehende Führungskräfte in Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen, die ihre Managementkompetenz auf eine professionelle Grundlage stellen möchten. Im Kontext der veränderten politischen und ökonomischen Rahmenbedingungen kommt der strategischen Steuerung wissenschaftlicher Einrichtungen eine wachsende Bedeutung zu. Der Kurs erweitert die berufliche Perspektive der Studierenden, indem er sie gezielt und praxisnah auf leitende Tätigkeiten an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und in wissenschaftlichen Projekten vorbereitet. Besonders geeignet ist das Angebot für Wissenschaftler*innen, die schon jetzt in Managementfunktionen gefordert sind, die über die eigene wissenschaftliche Ausbildung hinausgehen. · Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen · Verwaltungsmitarbeiter*innen · Wissenschaftsmanager*innen · Mitarbeiter*innen von Forschungseinrichtungen · Mitarbeiter*innen von Marketingabteilungen, Presse- und Transferstellen
Angebotsdauer: 7 Wochen
Workload: 6 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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abgelaufen, wird ggf. nochmal angeboten

Das Modul startet mit einer viertägigen Präsenzphase in Berlin. Daran schließen sich sechs Wochen Onlinephase an mit Übungen, Selbstlernphasen, Gruppenarbeit, Sprechstunden und Onlinevorlesungen.

Anmeldefrist

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abgelaufen

Hinweise zur Anmeldung erhalten Sie auf unserer Webseite oder unter weiterbildung@tubs.de.

Zugang und Zulassung

Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.

Zu erwerbende Kompetenzen

Das Modul Personal und Organisation gibt eine Einführung in die Grundlagen der Organisationsforschung sowie den Aufbau von Organisationsstrukturen und ihre Abläufe, um auf dieser Basis die Verbindung und Wechselwirkung zwischen Organisation und Personalarbeit aufzuzeigen. Nach Abschluss des Moduls sind Sie in der Lage: · grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalmanagement anzuwenden · die Förderung und Entwicklung von Personal zu gestalten · Prozessmanagementstrukturen weiterzuentwickeln

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsscheck

Standorte und kooperierende Hochschulen

Berlin

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

ansprechpartner-icon
Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK)
030 314-21580kontakt@zewk.tu-berlin.deFraunhoferstr. 33-36
10587 BerlinInternetseite
ansprechpartner-icon
TU Berlin Science Marketing
weiterbildung@tubs.deHardenbergstr. 16-18
10623 BerlinInternetseite
ansprechpartner-icon
Alice Orth - TU Berlin Science Marketing
Mitarbeiter
weiterbildung@tubs.deInternetseite
website-iconWebseite des Angebots