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Bildungs- und Wissenschaftsmanagement: Strategisches Management und Organisationswandel

Logo der Hochschule Universität Oldenburg

Übersicht

Certificate of Advanced Studies (CAS)
Zertifikat
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Oldenburg
–
Deutsch
990,00 €
Berufsbegleitender KursDigitaler KursWochenendkurs
5 Monate
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Management, Organisation
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 990,00 Euro.
990 Euro plus Universitätsbeitrag (Semesterbeitrag oder Gasthörgebühr)

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitender KursDigitaler KursWochenendkurs
Online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende
Das Modul richtet sich an Beschäftigte im Bildungs- und Wissenschaftssektor, die eine spezifische Managementausbildung für diesen Bereich suchen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie sich fachlich und persönlich weiterbilden möchten, eine leitende Position anstreben oder in das Berufsfeld Bildung einsteigen möchten. Unsere Studierenden kommen unter anderem aus den Bereichen Weiterbildung, Schule, Hochschule und weiteren akademischen Organisationen. Außerdem von Projektträgern, Akkreditierungsagenturen, Verbänden und aus der Forschung.  Das Programm richtet sich insbesondere an Fach und Führungskräfte in der Berufs- und Weiterbildung, an Personalentwickler*innen, Bildungsmanager*innen sowie an Trainer*innen.
Angebotsdauer: 5 Monate
Workload: 5 bis 8 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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 – 

Anmeldefrist

termin-icon bis 

Zugang und Zulassung

Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.

Zu erwerbende Kompetenzen

Denkschulen des Strategischen Managements; Methoden zur strategischen Analyse des Unternehmensumfeldes und unternehmensinterner Ressourcen; Verfahren zur Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Strategien; Modelle des Change-Managements und deren Anwendung in der Praxis; Rolle des Personals und insbesondere der Führungskräfte in Change-Prozessen

Standorte und kooperierende Hochschulen

Oldenburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

ansprechpartner-icon
Center für lebenslanges Lernen (C3L)
0441 798-4418c3l@uol.deAmmerländer Heerstraße 136 (V02)
26129 OldenburgInternetseite
ansprechpartner-icon
C3L - Center für lebenslanges Lernen der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
c3l@uol.deAmmerländer Heerstraße 114-118
26129 OldenburgInternetseite
ansprechpartner-icon
Bianca Prang - C3L - Center für lebenslanges Lernen der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Mitarbeiter
0441 798-4321mba-info@uni-oldenburg.de
website-iconWebseite des Angebots
International ausgerichtet, regional verankert, stark in Forschung und Lehre. In der Tradition unseres Namensgebers Carl von Ossietzky stehen wir für transparente Wissenschaft in gesellschaftlicher Verantwortung.
Prof. Dr. Ralph Bruder
Präsident Carl von Ossietzky Universität Oldenburg