Perspektive Weiterbildung an der TH Ingolstadt

Praxisnah. Authentisch. Inspirierend.

Wie alles begann…

„Von der Ausbildung über den Meister zum Bachelor und Master: Unser Ziel war es, ein zukunftsweisendes Weiterbildungsformat zu entwickeln, das Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen und persönlichen Hintergründen anspricht – unabhängig von traditionellen Bildungswegen oder formalen Zugangsvoraussetzungen“, sagt Sabrina Hanner, Geschäftsführerin der Bayernwerk Akademie, die Einrichtung für Weiterbildung der Bayernwerk AG. Bei Bayerns größtem regionalem Netzbetreiber steht fest: Wer die Energieversorgung der Zukunft sichern will, braucht gut ausgebildete Fachkräfte und aktuelles Wissen. „Gleichzeitig wollten wir einen akademischen Abschluss ermöglichen und damit nachhaltige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden schaffen“, so Hanner.

Bayernwerk – ein Unternehmen im E.ON-Konzern – versorgt große Teile des Freistaats mit Energie und zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden an 20 Standorten zu den zentralen Akteuren im bayerischen Energiesystem. Doch wie viele Unternehmen der Branche spürt auch Bayernwerk den zunehmenden Fachkräftemangel. Qualifiziertes Personal zu finden, wird zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, bestehende Mitarbeitende weiterzuentwickeln – und neue Talente gezielt zu fördern.

Ein ehrgeiziger Plan wird Realität

Sabrina Hanner und ihr Team wollten mehr als kurze Schulungen oder punktuelle Qualifizierungsangebote. Anfang 2024 wurde die „Bayernwerk Akademie“ ins Leben gerufen – als Plattform für lebenslanges Lernen, praxisnah und gleichzeitig offen für hochschulische Abschlüsse. Ziel ist es, Weiterbildungen anzubieten, die Mitarbeitende individuell weiterbringen. „Wir wollten ein Angebot schaffen, das unsere Leute wirklich nutzen können – auch ohne Abitur oder vorherigen Hochschulbesuch“, betont Sabrina Hanner. Der Weg sollte niedrigschwellig sein, aber trotzdem mittelfristig zu einem hochschulischen Abschluss führen.

Hochschulische Weiterbildung als perfekte Lösung

Schnell wurde klar: Für dieses Vorhaben braucht es einen starken akademischen Partner. Die Wahl fiel auf die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) – auch, weil sie bereit war, mit Tempo und Pragmatismus an die Sache heranzugehen.

„Mit der THI haben wir einen Partner gefunden, der nicht nur unsere Vision verstanden hat, sondern auch den Gestaltungswillen mitbrachte, gemeinsam neue Bildungswege zu eröffnen“, erinnert sich Hanner. Andrea Klug, Vizepräsidentin für wissenschaftliche Weiterbildung an der THI und Leiterin des Campus für Weiterbildung, brachte ihre Expertise ein – und gemeinsam mit den Expert:innen des Bayernwerks sowie Dozierenden der THI und dem Team des THI Campus für Weiterbildung wurden Inhalte, Formate und Module entwickelt. Die daraus resultierenden Zertifikate sind zugeschnitten auf die Bedarfe der Energiewirtschaft und des Unternehmens – ohne lange Entscheidungswege, in engem Austausch zwischen Hochschule und Wirtschaft.

Grundlage war der bereits etablierte berufsbegleitende Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an der THI – ein flexibles Format, das sich gut an die individuellen Bedarfe anpassen ließ. „Dieser berufsbegleitende Bachelor war eine sehr gute Basis für das bedarfsorientierte Zertifikatsmodell, weil er sehr interdisziplinär und modular angelegt ist. So mussten wir das Rad nicht komplett neu erfinden – und der straffe Zeitplan war machbar“, erklärt Andrea Klug von der THI. Statt sich in endlosen Abstimmungsprozessen zu verlieren, wurde angepackt: Die Konzeption startete im Herbst 2023, schon im Frühjahr 2024 konnte der erste Zertifikatskurs starten.

Das Weiterbildungsangebot

Kern des flexiblen Modells sind berufsbegleitende Zertifikatskurse, die sich zu einem vollständigen Studiengang zusammensetzen lassen – bis hin zum Bachelor of Engineering oder zum Master of Green Engineering. Jedes Zertifikat kann einzeln belegt werden – nach dem Baukastenprinzip. Wer Schritt für Schritt weitermacht, kann am Ende einen vollwertigen hochschulischen Abschluss erlangen. Der Ansatz ist bewusst inklusiv gedacht – praxisnah, modular, flexibel. Das Angebot kommt gut an bei den Mitarbeitenden des Bayernwerks – von frischgebackenen Industriemeister:innen bis zu Teamleiter:innen, von Mitte 20 bis Ende 40 Jahre. „Interessierte können zunächst einzelne Module belegen und sich so schrittweise an akademische Inhalte herantasten – ganz ohne Verpflichtung, aber mit der Option, den Weg gezielt weiterzugehen“, erklärt Sabrina Hanner.

Einer der ersten Teilnehmenden ist Stefan Weigert, Industriemeister beim Bayernwerk. Für ihn war die Aussicht auf einen Hochschulabschluss eine große Motivation: „Bei einer hochschulischen Weiterbildung geht es für mich ganz klar um die Qualifikation. Diese könnte in der Zukunft nochmal andere Türen öffnen. In meinem Freundeskreis haben viele studiert – da dachte ich mir: Wenn die das schaffen, kann ich das auch versuchen. Mein Ziel ist ganz klar der Bachelor. Vielleicht sogar der Master.“

Struktur & Umfang der Weiterbildung

Der Ablauf der Zertifikatskurse ist so gestaltet, dass er sich gut mit dem Berufsalltag vereinbaren lässt:

• Online-Vorlesungen: 2-3 x pro Woche nach Feierabend
• Blockveranstaltungen: freitags und samstags
• Diese finden entweder vor Ort an wechselnden Bayernwerk-Standorten oder an der TH Ingolstadt statt.

Um den Teilnehmenden lange Anreisewege zu ersparen und die enge Vernetzung zwischen Bayernwerk und Hochschule zu betonen, kommen die Dozent:innen der TH Ingolstadt direkt in die Servicestellen und in die Zentrale des Unternehmens. „Unsere Professorinnen und Professoren gehen quasi auf Road Show, haben ihren Hörsaal eingepackt und fahren zu den Studierenden zum Hauptstandort der Bayernwerk AG nach Regensburg sowie in deren Service-Center“, erklärt Andrea Klug von der THI. „Diese enge Vor-Ort Verbindung hat von Anfang an hervorragend funktioniert und ist für beide Seiten sehr bereichernd.“ Ergänzend finden Veranstaltungen an der Hochschule selbst statt – damit „alle Teilnehmenden auch Campusluft schnuppern, Studierendenflair und -leben mitbekommen und die technischen Einrichtungen an der THI nutzen können“, erklärt Klug.

Direkter Nutzen für die Praxis

Was die Teilnehmenden im Kurs lernen, wenden sie direkt im Job an. Prüfungsleistungen bestehen häufig aus konkreten Projekten beispielsweise zur Prozessoptimierung im eigenen Arbeitsbereich. „Alle diese Ideen wurden anschließend tatsächlich umgesetzt“, sagt Sabrina Hanner, Geschäftsführerin der Bayernwerk Akademie, und ergänzt: „Das unterstützt die Motivation der Mitarbeitenden und macht die Relevanz ihrer Weiterbildung im Berufsalltag sichtbar." So wird Weiterbildung nicht zum Selbstzweck, sondern zum Motor für Veränderung.

Die Besonderheiten des Angebots

• Flexibles Baukastensystem: Einzelne Zertifikate können Schritt für Schritt zu Bachelor oder Master führen
• Berufsbegleitend und planbar: Online- und Präsenzveranstaltungen
• Niedrigschwelliger Einstieg: Auch ohne Abitur möglich
• Starke Praxisorientierung: Prüfungen und Projektarbeiten mit direktem Bezug zur eigenen Tätigkeit
• Netzwerkbildung inklusive: Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen

Perspektive Weiterbildung: Drei Teilnehmer berichten

Im Gespräch: Stefan Weigert

„Ich muss klare Priorität für mein Studium setzen“

Stefan Weigert war Teilnehmer des ersten Zertifikats „Technisches Projektmanagement“ an der TH Ingolstadt. Der 29-Jährige arbeitet beim Bayernwerk als Industriemeister und ist Spezialist für Kabel- und Messtechnik.

Im Gespräch: Andreas Wagner

„Mein Ziel ist es, den Bachelor und anschließend den Master zu absolvieren“

Andreas Wagner hat seine Ausbildung und seinen Industriemeister beim Bayernwerk absolviert – und den Zertifikatskurs „Technisches Projektmanagement“ an der TH Ingolstadt erfolgreich abgeschlossen. Der 30-Jährige arbeitet beim Bayernwerk in der Materialprüfung und im Prüflabor.

Im Gespräch: Richard Heeke

„Ich fand es toll, mal Hochschulluft zu schnuppern“

Richard Heeke hat seine Ausbildung bei E.ON Bayern gemacht – dem Vorgänger-Unternehmen der Bayernwerk Netz GmbH – und anschließend seinen Elektromeister bei einem Handwerksunternehmen absolviert. Den Zertifikatskurs „Technisches Projektmanagement“ an der TH Ingolstadt hat der 35-Jährige erfolgreich abgeschlossen und sofort das nächste Zertifikat in Angriff genommen. Heeke ist Leiter Service Strom des Kundencenter Kolbermoor bei der Bayernwerk Netz GmbH.

Wie geht es weiter?

Das erste Modul mit dem Abschluss Zertifikat unter dem Namen „Technisches Projektmanagement“ war der Auftakt. Zum Sommersemester 2025 starteten viele Teilnehmende gleich mit dem nächsten Zertifikatskurs „Produkt- und Salesmanagement“. Die Nachfrage ist groß – nicht nur intern. Auch externe Mitarbeitende aus Partnerfirmen der Energiebranche interessieren sich für das Modell. Die Bayernwerk Akademie ist deshalb nicht nur ein interner Bildungsort, sondern auch eine Plattform für andere Unternehmen im E.ON-Konzern sowie für Partnerbetriebe in der Energie- und Infrastrukturbranche. Das Ziel: Die Energiewende nicht nur technisch, sondern auch im Bereich der Weiterbildung aktiv mitgestalten.

Sabrina Hanner und Andrea Klug ziehen ein durchweg positives Fazit: „Wir sind stolz, in so kurzer Zeit ein Produkt mit Alleinstellungsmerkmal auf die Beine gestellt zu haben – und noch mehr, dass wir damit Menschen motivieren konnten, die nie gedacht hätten, einmal an einer Hochschule zu studieren.“

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