Spezialisierung Arbeitsrecht & Compliance
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.200,00 Euro (6 Monate à 200,00 Euro).Lehr- und Lernformate
BlockkursBerufsbegleitender KursDigitaler Kurs
E-Learning (Synchron)Seminare (Synchron)Prüfungen (Synchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
zwei virtuelle Lehrblöcke à 2,5 Tage im Februar und drei Termine in der Zeit von März bis Mai
Sie erhalten nach bestandener Prüfung ein Hochschulzertifikat. Da die Spezialisierung eine Weiterbildung auf Hochschulniveau ist, erhalten Sie 15 ECTS.
-Berufstätige aus allen Branchen, speziell aus dem Bereich Human Resources
-FOM Studierende aller Fachrichtungen, die sich in diesem Themenbereich spezialisieren möchten
Angebotsdauer: 4 Monate
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit Hochschulzugangsberechtigung oder praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren Hochschulzugangsberechtigungen genügt es in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung vorweisen zu können.
AbiturFachhochschulreifevergleichbare schulische Hochschulzugangsberechtigung
Zu erwerbende Kompetenzen
Die Spezialisierung qualifiziert Sie u.a. für folgende Aufgaben: Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche und Arbeitsverträge rechtskonform gestalten Die für HR wesentlichen Elemente von Compliance erläutern und in die Praxis transferieren Die wesentlichen Fragen des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats, des Arbeitskampf- und Tarifvertragsrechts beantworten und Betriebsvereinbarungen beurteilenStandorte und kooperierende Hochschulen
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