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Change Management

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Übersicht

Microcredentials
Zertifikat
6
Technische Universität Berlin
Berlin
abgelaufen
Deutsch
1.290,00 €
Berufsbegleitender KursDigitaler KursEinzelkurs
7 Wochen

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Management, Organisation
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Personalwesen
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Konfliktmanagement
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Teamführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Unternehmensführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Erfolgsfaktoren und Fallstricke bei Change-Vorhaben, Motivation und Führung in Veränderungsprozessen, Transfer der erlernten Methoden , Organisationaler und individueller Change, Change in der Wissenschaft, Zürcher Ressourcen Modell

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.290,00 Euro (1 Modul à 1.290,00 Euro).
Die Kosten von 1.290,- € für das Modul beinhalten die Teilnahme an der Präsenzphase, die Lehrmaterialien sowie die Betreuung während der Online-Phasen.

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitender KursDigitaler KursEinzelkurs
100 %
100 %
Blended Learning (Asynchron, Synchron)E-Learning (Asynchron)Selbstlernphasen (Asynchron)Prüfungen (Synchron)Vorlesungen (Synchron)
Information
  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Der Kurs wird im Blended-Learning-Format gelehrt, d.h. einer Mischung aus synchronen und asynchronen Präsenz- und Onlinephasen. Die Präsenzphase zum Modulauftakt findet in diesem Modul online statt.
Das Modul Change Management richtet sich an angehende Führungskräfte in Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen, die ihre Managementkompetenz auf eine professionelle Grundlage stellen möchten. Im Kontext der veränderten politischen und ökonomischen Rahmenbedingungen kommt der strategischen Steuerung wissenschaftlicher Einrichtungen eine wachsende Bedeutung zu. Der Kurs erweitert die berufliche Perspektive der Studierenden, indem er sie gezielt und praxisnah auf leitende Tätigkeiten an Hochschulen, Forschungseinrichtungen und in wissenschaftlichen Projekten vorbereitet. Besonders geeignet ist das Angebot für Wissenschaftler*innen, die schon jetzt in Managementfunktionen gefordert sind, die über die eigene wissenschaftliche Ausbildung hinausgehen.
Angebotsdauer: 7 Wochen
Workload: 6 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

abgelaufen

Das Modul startet mit einer viertägigen Online-Präsenzphase. Daran schließen sich sechs Wochen Onlinephase an mit Übungen, Selbstlernphasen, Gruppenarbeit, Sprechstunden und Onlinevorlesungen. Vom 15. Juli bis 13. August 2023 findet aufgrund von Sommerferien kein Unterricht statt.

Anmeldefrist

bis

Hinweise zur Anmeldung erhalten Sie auf unserer Webseite oder unter weiterbildung@tubs.de.

Spätere Angebotszeiträume

bis

Das Modul startet mit einer viertägigen Online-Präsenzphase. Daran schließen sich sechs Wochen Onlinephase an mit Übungen, Selbstlernphasen, Gruppenarbeit, Sprechstunden und Onlinevorlesungen. Vom 05. bis 31. August 2024 findet aufgrund von Sommerferien kein Unterricht statt.

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.

Zu erwerbende Kompetenzen

Das Modul Change Management vermittelt die theoretischen Grundlagen und Instrumente, die für ein erfolgreiches und wettbewerbsfähiges Agieren unter Berücksichtigung der internen und externen Rahmenbedingungen wissenschaftlicher Einrichtungen nötig sind. Die Studierenden werden für Veränderungsprozesse, Erfolgsfaktoren und Risiken sensibilisiert und lernen Methoden, Konzepte und Instrumente des Change-Managements kennen.

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsscheck

Standorte und kooperierende Hochschulen

Berlin

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

TU Berlin Science Marketing
weiterbildung@tubs.deHardenbergstr. 16-18
10623 BerlinInternetseite
Alice Orth - TU Berlin Science Marketing
Mitarbeiter
weiterbildung@tubs.deInternetseite
Link IconWebseite des Angebots