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Human Resource Management

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Übersicht

Studiengang
Master
60
Universität Regensburg
Regensburg
keine Angabe
Deutsch
12.600,00 €
Vollzeitstudium
2 Semester
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Management, Organisation
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 12.600,00 Euro.
Die Gebühr beträgt voraussichtlich insgesamt 12600€. Die Gebühr ist voraussichtlich in zwei gleichen Raten zu entrichten.
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Vollzeitstudium
Absolventinnen und Absolventen eines einschlägigen juristischen Studiengangs, die in Firmen, Behörden, Verbänden, Kanzleien, Wirtschaftsprüfungs- bzw. Personalberatungsunternehmen tätig sind und nach einer interdisziplinär ausgerichteten Ergänzung und Vertiefung ihrer rechtswissenschaftlichen Kenntnisse suchen. Berufstätige, die ihr HRM-Know-how zukunftsfähig auf- und ausbauen wollen.
Angebotsdauer: 2 Semester

Zugang und Zulassung

nur Wintersemester

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Staatsexamen
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung im Bereich juristische Tätigkeit
Eignungsverfahren: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit folgenden Abschlüssen Erstes oder Zweites Juristisches Staatsexamen mit einer Punktzahl von mindestens 5,5 oder erste Juristische Prüfung mit einer Punktzahl von mindestens 5,5 (in der Gesamtnote von Staats- und Universitätsprüfung) oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens acht Semestern Regelstudienzeit (über die Gleichwertigkeit entscheidet der Prüfungsausschuss) Mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung Nachweis der studiengangsspezifischen Eignung in einem Eignungsverfahren gemäß Prüfungsordnung. Bewerbungsfrist: 31. Juli eines jeden Jahres

Zu erwerbende Kompetenzen

Ziel des Studiums ist es, die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden im Bereich von Arbeitsrecht und HRM zu vermitteln. Der Erwerb bzw. die Vertiefung von Fachkompetenz, Methodenkompetenz, sozialer Kompetenz und Persönlichkeitskompetenz soll die Übernahme von Führungs- und qualifizierten Fachaufgaben in der Personalpraxis ermöglichen.

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Standorte und kooperierende Hochschulen

Regensburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Zentrale Studienberatung
0941 943-2219studienberatung@uni-regensburg.deUniversitätsstraße 31
93053 RegensburgInternetseite
website-iconWebseite des Angebots
Als wissenschaftliches Zentrum ist die UR Ausgangspunkt für Transferprojekte in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie ist größte Hochschule in Ostbayern und zukunftsgerichteter Impulsgeber.
Prof. Dr. Udo Hebel
Präsident der Universität Regensburg
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