hoch und weit Logo

Diversity Management

Logo der Hochschule Universität Hamburg

Übersicht

Weiterbildungsangebot mit Prüfung
Zertifikat
12
Universität Hamburg
Hamburg
bis
Deutsch
3.640,00 €
WochenendkursBerufsbegleitender KursDigitaler Kurs
300 Stunden

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
mehr...
Management, Organisation
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
mehr...
Unternehmensführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
mehr...
Gesellschaft
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
mehr...

Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Kompetenzraum Gender u. Diversität: Konzepte, hist. Entwicklung, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG), Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik, Kompetenzentwicklung heterogener Beschäftigter, heterog. Führungsstile, diversitygerechte Führung, Personalauswahl u. Personalbeurteilung: Unconscious Bias, Abwehrmechanismen in Entwicklungsprozessen, Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse, -gestaltung, Motivation

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.640,00 Euro.

Lehr- und Lernformate

WochenendkursBerufsbegleitender KursDigitaler Kurs
90 %
30 %
Seminare (Synchron)Blended Learning (Asynchron)Coachings (Synchron)Selbstlernphasen (Asynchron)
Information
  • Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Personaler:innen, Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst, Coaches, Berater:innen, Organisationsentwickler:innen, Diversity-Referent:innen.
Angebotsdauer: 300 Stunden
Workload: 12 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Anmeldefrist

bis

Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)

Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss und Praktische Erfahrung

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)Kirchlicher AbschlussMagisterMaster/MagisterMasterStaatsexamenabgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
1 Jahr Berufserfahrung

Zu erwerbende Kompetenzen

Konzepte und Methoden von Gender- und Diversity-Strategien werden mit fundierten, praxisbezogenen Kenntnissen der Personal- und Organisationsentwicklung verbunden. Es werden der Kompetenzraum Gender und Diversität, eine Personalentwicklung mit Fokus auf Diversity in Organisationen, eine Organisationsentwicklung mit Fokus auf Diversity in Organisationen sowie die Arbeits- und Organisationspsychologie mit Fokus auf Diversity in Organisationen behandelt.

Qualitätssicherung

hochschulinterne Verfahren

Förderungsmöglichkeiten

Bildungsprämie

Standorte und kooperierende Hochschulen

Hamburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Zentrum für Weiterbildung
info.zfw@lists.uni-hamburg.deJungiusstr. 9
20355 HamburgInternetseite
Lena Oswald - Zentrum für Weiterbildung
Mitarbeiter:in
Link IconWebseite des Angebots
Exzellent, nachhaltig, den Transfer fördernd: Das ist die Universität Hamburg. Ein Flaggschiff der Wissenschaft im Norden Deutschlands.
Prof. Dr. Hauke Heekeren
Präsident der Universität Hamburg
Foto: Das Audimax der Universität Hamburg beleuchtet am Abend