Prozess-, Qualitäts- und Personalmanagement
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Prozessmanagement, Personalmanagement, Qualitätsmanagement
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.650,00 Euro.Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
Blended Learning (Asynchron, Synchron, Präsenz)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Das erwartet Sie:
Online-Lernmodul auf der Lernplattform ILIAS, einige Onlineveranstaltungen pro Semester zur Stoffwiederholung und -vertiefung
Ihr zeitlicher Aufwand:
1 Semester Selbstlernphase
2 Stunden Prüfung vor Ort
10 Stunden Online
Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Berufstätige, die sich parallel zur verantwortungsvollen Tätigkeit im Unternehmen weiterbilden möchten.
Angebotsdauer: 1 Semester
Workload: 1 Semester
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
–
Anmeldefrist
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Erster Hochschulabschluss (mindestens 180 ECTS) in den Studienrichtungen Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder einer inhaltlich verwandten Studienrichtungen.
Zu erwerbende Kompetenzen
Qualitätsmanagement: Grundlagen, Standards, Normen, Methoden Methoden und Werkzeuge, Produkt- und Prozessstandards. Prozessmanagement: Analyse, Modellierung, Kennzahlen, Verbesserung. Personalmanagement: Grundsätzliche Aufgaben und Funktionen, Personalplanung und -führung/Leadership, Persönlicher Entwicklungsplan, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, Unternehmerische Entscheidungen.Qualitätssicherung
Systemakkreditiert
Standorte und kooperierende Hochschulen
Stuttgart
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Zentrum für Lehre und
Weiterbildung
0711 685-82021wissenschaftliche.weiterbildung@zlw.uni-stuttgart.deAzenbergstraße 1670174 StuttgartInternetseite
Dipl.-Päd. Zivile Menzel - Zentrum für Lehre und
Weiterbildung
Mitarbeiter
0711 685-82032zivile.menzel@zlw.uni-stuttgart.deMit ihrer Vision „Intelligente Systeme für eine zukunftsfähige Gesellschaft“ möchte die Universität Stuttgart Antworten finden auf die großen Fragen des 21. Jahrhunderts.
Prof. Dr.-Ing. Peter Middendorf
Rektor der Universität Stuttgart