Weiterbildung zum Coach
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Initiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen, Selbstkompetenz, Teamentwicklung, Kollegiales Coaching, Mitarbeitendenführung, Organisationsentwicklung
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.550,00 Euro.Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die als Coach Menschen oder Gruppen in Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen in zumeist beruflichen Kontexten begleiten und unterstützen wollen. In Führungs- und Leitungsaufgaben kann die professionelle Haltung des Coachs als Grundlage kollegialer Zusammenarbeit in Teams und Gruppen enorm hilfreich sein. Eine breite Abbildung der Gesellschaft im Kreise der Weiterbildungsteilnehmenden erscheint als ideales Setting für interkollegialen Erfahrungsaustausch, Lernen und gemeinschaftliche Entwicklung.
Angebotsdauer: 216 bis 410 Stunden
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
abgelaufen
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss oder praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)MagisterMaster/Magister · abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
· soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
3 Jahre Berufserfahrung im Bereich in den Feldern Beratung, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden
Zu erwerbende Kompetenzen
Ziel der Weiterbildung ist die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzeptes, das den persönlichen Einstieg in die Beratungswelt und/oder die Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires im bestehenden beruflichen Kontext ermöglicht. Das bedarfsorientiert entwickelte Curriculum verfolgt dabei folgende Ziele: • Initiierung und Gestaltung von Reflexions- und Entwicklungsräumen • Stärkung und Professionalisierung in der Rolle und Haltung als Coach und Weiterentwicklung von KompetenzenAnerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen
Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)
Zentrum für Forschung,
Weiterbildung und Beratung
an der ehs Dresden gGmbH
0351 46902-441kontakt@ehs-zentrum.euGerokstraße 1801307 DresdenInternetseite
Katja Striegler - Zentrum für Forschung,
Weiterbildung und Beratung
an der ehs Dresden gGmbH
Mitarbeiter
0351 46902440sofi@ehs-dresden.deStandorte und kooperierende Hochschulen
Dresden
Weiterbildungszentrum
Zentrum für Forschung,
Weiterbildung und Beratung
an der ehs Dresden gGmbH
0351 46902-441kontakt@ehs-zentrum.euGerokstraße 1801307 DresdenInternetseite