Praxiswissen Arbeitsrecht für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen

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Übersicht

Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Hamburg
Deutsch
590,00 €
TageskursBerufsbegleitender Kurs
12 Stunden
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Soziales
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Sonderpädagogik
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Recht
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Verwaltung, Recht, Steuern
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenArbeitsvertragsgestaltung (z.B. Befristung, Urlaub, Jahressonderzahlung, Arbeitnehmerdatenschutz, Belehrungspflichten nach dem Nachweisgesetz), Wettbewerbsfähige Arbeitsverträge, Direktionsrecht des Arbeitgebenden, Arbeitszeitgestaltung / Arbeitszeitkonten / Arbeitszeiterfassung, Mobile Arbeit / Home Office, Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 590,00 Euro (1 Kurs à 590,00 Euro).

Lehr- und Lernformate

TageskursBerufsbegleitender Kurs
Live-Online-Seminar via Zoom
Die Weiterbildung richtet sich an Leitungskräfte aus sozialen Einrichtungen und sozialen Organisationen sowie an Fach- und Führungskräfte der sozialen Arbeit und Sozialunternehmen, die vorhandene Kenntnisse im Arbeitsrecht stärken, neue Kenntnisse gewinnen und sich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben informieren möchten.
Angebotsdauer12 Stunden

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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 – 

Anmeldefrist

termin-icon bis 

Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Abschlussprüfung
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung sowie mindestens einjährige Berufstätigkeit

Zu erwerbende Kompetenzen

Sie bekommen ein Grundverständnis des Arbeitsrechts und Problembewusstsein. Sie kennen die Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielräume, die Sie als Führungskraft haben. Sie wissen, welche typischen Fehler im Personalbereich zu vermeiden sind. Sie erhalten Handlungsempfehlungen und Tipps für arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Praxis. Sie können kritisch durch Ihre Muster-Arbeitsverträge gehen und Optimierungsmöglichkeiten erkennen, die für Ihren Betriebsalltag sinnig sind.

Standorte und kooperierende Hochschulen

Hamburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Campus Weiterbildung
040 42875-7047weiterbildung@haw-hamburg.deAlexanderstraße 1
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Frau Prof. Dr. Ute Lohrentz
Präsidentin der HAW Hamburg
Foto: Studierende sitzen auf dem Campus Berliner Tor der HAW Hamburg und unterhalten sich