Staffelstab-Übergabe: Generationswechsel
Übersicht
Weiterbildungsangebot ohne Prüfung
ohne Abschluss, ggf. mit Teilnahmebescheinigung
Umrechnung in ECTS auf Antrag möglich
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg
bis
Deutsch
895,00 €
Digitaler Kurs
1 Tag
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Generations- oder Altersunterschied: Vorurteile und ihr Wahrheitsgehalt, Leistung, Wertvorstellung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung: Was zeichnet die „Neuen“ aus?, Karriereanreize und die neue Generation Mitarbeiter – Motivation, Ängste, Anreize, Kommunikation, Old meets New: Wie funktioniert die Zusammenarbeit von erfahrenen Mitarbeitern und Digital Natives?
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 895,00 Euro (1 Tag à 895,00 Euro).
KostenübersichtLehr- und Lernformate
Digitaler Kurs
100 %
80 %
Seminare (Synchron)Lerngruppen (Synchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Das Seminar bietet eine gute Mischung aus:
- Vortrag/Frontalunterricht
- Partner-/Gruppenarbeit
- Workshop
- Einzelarbeit
Personalleitung, abteilungsübergreifend Team- und Abteilungsleitung, Geschäftsleitung
Angebotsdauer: 1 Tag
Workload: 1 Tag
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
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bis
Online-Durchführung Das Seminar kann auch als individuell angepasste Inhouse-Schulung angeboten werden. Sprechen Sie uns an!
Anmeldefrist
bis
Weitere Informationen zur Buchung finden Sie auf der Webseite der OHM Professional School.
Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)
Keine
Zu erwerbende Kompetenzen
- Wie funktioniert der Verjüngungsprozess? - Wie schaffen wir eine Atmosphäre für Offenheit, Respekt und Toleranz gegenüber "Jungen Wilden" - Motivation und Integration als Erfolgsgaranten - Vorlieben, Kompetenzen und Anforderungen der "Neuen" - Rezepte für einen reibungslosen und effektiven Verjüngungsprozess in TeamsStandorte und kooperierende Hochschulen
Nürnberg
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Webseite des AngebotsAktuell liegt kein Zitat vor. Informieren Sie sich im Folgenden über die Hochschule und ihr Weiterbildungsangebot.
