Konfliktberatung und Mediation
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Konfliktberatung, Einzelberatung, Mediation in Theorie und Praxis, Recht in der Mediationspraxis, Mediation von identitätsbasierten Wertekonflikten, Umgang mit Emotionen, Emotionsmanagement und Selbsterfahrung, Umgang mit Machtstruktur und Hierarchie, Neu: Digitalkompetenzen und Onlinemediation
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 7.500,00 Euro.Lehr- und Lernformate
WochenendkursBerufsbegleitender Kurs
30 %
30 %
Seminare (Synchron, Präsenz)Coachings (Synchron, Präsenz)Lerngruppen (Asynchron, Synchron, Präsenz)Übungen (Asynchron, Synchron, Präsenz)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Theorie-Seminare und Begleitung bei der Beratungspraxis; Wissenschaftliche, professorale Leitung und eingespieltes Trainerteam; praxisnahes Training in Doppeldozentur; hoher Praxisanteil; angeleitete Reflexion; individuelles Feedback; Supervision
Personen, die innerhalb ihres Betriebes oder ihrer Organisation im Bereich der Konfliktlösung tätig sind oder tätig werden wollen, z. B. Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitervertreterinnen und -vertreter, u. ä., sowie Freiberufler, die als Mediatorin bzw. Mediator tätig werden wollen.
Angebotsdauer: 390 Monate
Workload: 13 ECTS
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Die Vergabe der Plätze erfolgt in der Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/BakkalaureusAbgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung.
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung im Bereich einschlägig
Zu erwerbende Kompetenzen
Die Ausbildung in "Konfliktberatung und Mediation" qualifiziert für die Einzelberatung einer Konfliktpartei, die dann eine faire Konfliktlösung selbstständig anstreben kann. Für die Mediation werden den Teilnehmenden Kenntnisse, Methoden und Werthaltungen vermittelt, mit denen sie zwei Parteien bei der direkten Lösung ihres Konfliktes wirksam unterstützt werden können.Qualitätssicherung
hochschulinterne Verfahren
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsgutschein (nach AZAV)Bildungsprämie
Standorte und kooperierende Hochschulen
Hamburg
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Zentrum für Weiterbildung
(ZFW)
info.zfw@lists.uni-hamburg.deJungiusstr. 920355 HamburgInternetseite
Dr. Michaela Tzankoff - Zentrum für Weiterbildung
Mitarbeiter
040 428389715michaela.tzankoff@uni-hamburg.de