Management digitaler Erfolgskulturen
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Chancen- und Risikomanagement, Change Management, Digitale Transformation
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 1.400,00 Euro.Lehr- und Lernformate
Blockkurs
Vorlesungen (Präsenz)Selbstlernphasen (Asynchron)Prüfungen (Präsenz)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Für Fach- und Führungskräfte mit IT- und/oder BWL-Hintergrund, die sich ein umfassendes, detailliertes und spezialisiertes Wissen zu Theorien und Modellen digitaler Erfolgskulturen (insbesondere mit Blick auf globale Vernetzungen), deren Messung und Veränderung aneignen möchten.
Angebotsdauer: 3 Tage
Workload: 5 ECTS
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
–
Die dreitägige Blockveranstaltung findet von Donnerstag bis Samstag jeweils von 08.30-18.00 Uhr statt.
Anmeldefrist
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/Bakkalaureus
1 Jahr Berufserfahrung
Zu erwerbende Kompetenzen
Sie erhalten umfassendes u. spezialisiertes Wissen zu Theorien u. Modellen digitaler Erfolgskulturen (insbes. mit Blick auf globale Vernetzungen), deren Messung/Veränderung u. kennen die klassischen Kerninhalte der Unternehmensführung mit Blick auf Chancen/Risiken. Sie sind in der Lage wissenschaftlich gestützte Konzepte, Theorien, Modelle u. Methoden des Change Managements auf praktische, berufsrelevante u. theoretische sowie vergangene, gegenwärtige u. zukünftige Problemstellungen anzuwenden.Anerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen
Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseiteAnrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen
Keine Angabe
Bei Fragen zur Anrechnung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n)
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseiteZertifizierung durch andere Einrichtungen
Zertifizierung als wissenschaftliche Weiterbildungseinrichtung im Rahmen des Projekts Hochschulweiterbildung@BW (Qualitätssiegel) (EVALAG Evaluationsagentur)
Förderungsmöglichkeiten
Europäischer Sozialfonds (ESF)Die HILL gGmbH ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Rahmen des Bildungszeitgesetzes Baden-Württemberg.
Standorte und kooperierende Hochschulen
Heilbronn
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Heilbronner Institut für
Lebenslanges Lernen - HILL
07131 6447932info@hill-heilbronn.deMax-Planck-Straße 3974081 HeilbronnInternetseite
Andrea Sieling
Referentin für Weiterbildung / Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
andrea.sieling@hs-heilbronn.deInternetseiteDie HHN ist mehr als nur ein Ort des Studierens – sie ist ein Ort der Selbstverwirklichung. Uns machen eine familiäre Lernatmosphäre, purer Praxisbezug und eine starke gesellschaftsrelevante Forschung aus.
Prof. Dr.-Ing. Oliver Lenzen
Rektor der Hochschule Heilbronn