Übersicht
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Coaching, Transformation, Selbstführung und Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Konfliktdynamik, Prozessgestaltung
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.200,00 Euro.Lehr- und Lernformate
- asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer:innen können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ ,,Präsenz" ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
–
6 Coaching-Veranstaltungen à 2 Tage von 08.00-17.00 Uhr im Zeitraum von März bis August 2027. Eine Übersicht über die Termine finden Sie auf der Kurswebsite: https://hill-weiterbildung.de/zertifikatskurs/systemischer-transformationscoach/
Anmeldefrist
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss oder praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Zu erwerbende Kompetenzen
Dieser Zertifikatskurs verbindet fundierte Coachingkompetenz mit einer konsequent systemischen Ausrichtung und den Anforderungen moderner Transformationspraxis. Die Teilnehmenden lernen, systemische Coachingmethoden anzuwenden, Aufträge und Kontexte differenziert zu klären, Ressourcen und Handlungsspielräume zu aktivieren sowie Muster und Wechselwirkungen in sozialen Systemen zu erkennen und für Veränderungsprozesse nutzbar zu machen. Darüber hinaus erwerben die Teilnehmenden Kompetenzen, Persönlichkeits- und Entwicklungsprozesse zu begleiten, Kommunikation und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, Team- und Gruppendynamiken zu verstehen sowie Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen professionell zu unterstützen. Die Teilnehmenden entwickeln dabei eine reflektierte Coachinghaltung, arbeiten mit Hypothesen und Mehrperspektivität und lernen, passende Interventionen für unterschiedliche Ebenen und Situationen auszuwählen.Anerkennung hochschulisch erbrachter Leistungen
Bei Fragen zur Anerkennung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n).
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Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen
Keine Angabe
Bei Fragen zur Anrechnung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechperson(en) bzw. Kontaktstelle(n).
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Zertifizierung durch andere Einrichtungen
Förderungsmöglichkeiten
Standorte und kooperierende Hochschulen
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
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Die HHN ist mehr als nur ein Ort des Studierens – sie ist ein Ort der Selbstverwirklichung. Uns machen eine familiäre Lernatmosphäre, purer Praxisbezug und eine starke gesellschaftsrelevante Forschung aus.

