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Arbeitsrecht

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Übersicht

Weiterbildungsangebot mit Prüfung
Zertifikat
57
University of Labour
Frankfurt am Main
–
Deutsch
10.740,00 €
WochenendkursBerufsbegleitender Kurs
2 Semester
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Recht
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Verwaltung, Recht, Steuern
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Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Allgemeines Zivilrecht und Schulrecht, Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Kündigungschutzrecht

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 10.740,00 Euro (6 Module à 1.790,00 Euro).

Lehr- und Lernformate

WochenendkursBerufsbegleitender Kurs
Blended Learning (asynchron, synchron, präsenz)
Information
  • asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer:innen können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
  • synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
  • präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ ,,Präsenz" ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Betriebsräte und Interessenvertreter:innen aus Gewerkschaften, Verbänden und Non-Profit-Organisationen sowie Personaler:innen und sonstigen am Arbeitsrecht interessierte Personen
Angebotsdauer: 2 Semester
Workload: 57 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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 – 

Anmeldefrist

termin-icon abgelaufen

Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit Hochschulzugangsberechtigung oder praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren Hochschulzugangsberechtigungen genügt es in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung vorweisen zu können.

AbiturFachhochschulreifefachgebundene Hochschulreife

Bei mehreren Hochschulzugangsberechtigungen genügt es in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung vorweisen zu können.

Meisterprüfung oder gleichwertige berufliche AufstiegsfortbildungMehrjährige Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in einem Berufsfeld mit fachlicher Nähe zum WeiterbildungsangebotMehrjährige Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in einem Berufsfeld ohne fachliche Nähe zum Weiterbildungsangebot
dreijährige berufliche Praxis im Ausbildungsberuf oder dreijährige berufliche Praxis einem der Ausbildung entsprechenden Beruf oder eine mehrjährige Praxistätigkeit im Rahmen der betrieblichen oder/und gewerkschaftlichen Mitbestimmung (Arbeitsbeziehungen, industrielle Beziehungen)

Zu erwerbende Kompetenzen

1.Verständnis von Grundstrukturen und Funktionen von Recht, 2.Fähigkeit, Lebenssachverhalte aus einer arbeitsrechtlichen und Perspektive zu erfassen und juristisch einzuordnen, Wissenstransfer des Erlernten, die Fähigkeit, Handlungsalternativen zu erarbeiten und weiter zu entwickeln, 3.Fähigkeit zur Rechtsanwendung aus einer arbeitnehmerorientierten Perspektive, Fähigkeit der (angeleiteten) Lösung von Fällen im Arbeitsrecht 4.Verständnis um die Gestaltung und Veränderung von Recht.

Qualitätssicherung

Programmakkreditierthochschulinterne Verfahren

Standorte und kooperierende Hochschulen

Frankfurt am Main
ansprechpartner-icon
Studiengangsmanagement
Eschersheimer Landstraße 155-157
60323 Frankfurt am MainInternetseite
ansprechpartner-icon
Anne-Line Bodestedt - Studiengangsmanagement
Mitarbeiter
069 905503-7886anne-line.bodestedt@university-of-labour.de
website-iconWebseite des Angebots
Die University of Labour steht für eine klare Haltung in Forschung und Lehre: für Solidarität und soziale Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt.
Prof. Dr. Martin Allespach
Präsident der University of Labour
Foto: Treppenhaus der Frankfurt am Main University Of Labour.