Weiterbildung in Unternehmen ist wichtig für die Personalentwicklung
Weiterbildungsangebote von Hochschulen werden in vielen deutschen Unternehmen als für die Unternehmensentwicklung hilfreich angesehen, so das Ergebnis einer Forsa-Umfrage unter Personalverantwortlichen im Auftrag von hoch & weit - Das Weiterbildungsportal der Hochschulen. Deutlich wird zugleich aber ein hoher Orientierungsbedarf über die Angebote selbst, die Angebotsvielfalt und die individuellen Möglichkeiten für Beschäftigte und Betriebe.
- Über 40 Prozent der befragten Personaler:innen wissen, dass Hochschulen Weiterbildungen anbieten.
- 70 Prozent der Personalverantwortlichen können sich künftig vorstellen, Weiterbildungsangebote der Hochschulen für Mitarbeitende ihres Unternehmens zu nutzen.
- Regelmäßige Weiterbildungen halten 90 Prozent der Personaler:innen für wichtig oder sehr wichtig für den Unternehmenserfolg.
Forsa-Umfrage: Weiterbildung an Hochschulen hat großes Potenzial
Ein wichtiges Ergebnis der Forsa-Umfrage: Über 40 Prozent aller befragten Personalverantwortlichen von Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden in den Branchen Handel, Dienstleistungen und Industrie wissen, dass Hochschulen Weiterbildungen anbieten; fast jedes vierte Unternehmen (23 Prozent) hat schon einmal Mitarbeitende in eine hochschulische Weiterbildung geschickt; bei Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden liegt der Anteil sogar bei 44 Prozent.
In Zukunft können sich 70 Prozent der befragten Personalverantwortlichen vorstellen, Weiterbildungsangebote der Hochschulen für Mitarbeitende ihres Unternehmens zu nutzen; bei den großen Unternehmen sind es sogar 81 Prozent, so ein weiteres zentrales Ergebnis der Forsa-Umfrage.
Ausgewählte Infografiken der Forsa-Umfrage zum Download
43 Prozent der Personalverantwortlichen kennen hochschulische Angebote zur Weiterbildung.
Betriebliche Weiterbildung in mehr als 60 Prozent der Unternehmen
Hochschulische Weiterbildungen haben nach Einschätzung von Prof. Dr. Ulrike Tippe, Vizepräsidentin der Hochschulrektorenkonferenz, zukünftig das Potenzial eine noch größere Bedeutung in der Personalentwicklung der deutschen Unternehmen zu spielen, was sich auch darin zeige, dass gemäß Umfrage zwei Drittel (66 Prozent) der Unternehmen ihren Mitarbeitenden aktiv Weiterbildungen anbieten. Zudem halte die große Mehrheit der Befragten (90 Prozent) es für wichtig bis sehr wichtig für den Unternehmenserfolg, dass sich Beschäftigte regelmäßig weiterbilden – nicht zuletzt, um dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Die Verbindung von Praxisbezug und aktuellem, wissenschaftlich fundiertem Wissen an Hochschulen macht Weiterbildung für Unternehmen durchaus interessant.
Einen Beitrag zur besseren Auffindbarkeit und Bekanntheit hochschulischer Weiterbildungsangebote leistet hoch & weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen. Das Portal macht die vielfältigen Angebote der Hochschulen im Bereich des lebenslangen und berufsbegleitenden Lernens sichtbarer und transparenter.
Die Pressemitteilung als druckfähiges PDF finden Sie in unserem Pressebereich.
Studiendesign der Forsa-Umfrage zu Weiterbildung in Unternehmen
Die Unternehmensbefragung rund um das Thema Weiterbildung in Unternehmen wurde von der Forsa Gesellschaft für Sozialforschung GmbH im Auftrag von hoch & weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen durchgeführt.
- Befragt wurden 303 Personalverantwortliche zufällig ausgewählter Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Es wurden vor allem Unternehmen aus den Branchen Handel, Dienstleistungen und Industrie befragt.
- Die Befragung wurde im November und Dezember 2022 mittels Telefoninterviews durchgeführt.
