Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), Gesunde Führung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung, Moderationstechniken, Fallstudie
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.500,00 Euro (1 Kurs à 3.500,00 Euro).Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
10 %
Seminare (Präsenz)Vorlesungen (Synchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Online- und Präsenzlehrveranstaltungen
• Führungskräfte
• Mitarbeiter/innen Personalbereich
• BGM-Beauftragte/BEM-Beauftragte
• Beauftragte für Arbeitssicherheit/Arbeitsschutzbeauftragte
• Betriebs- und Fachärzte/innen für Arbeitsmedizin
• Mitarbeiter/innen der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Unfallkassen
• Betriebs- und Personalräte
Angebotsdauer: 1 bis 7 Monate
Workload: 1 Semester
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Zugang und Zulassung
Für den Zugang und die Zulassung müssen Sie keine besonderen Voraussetzungen erfüllen. Bei Bachelorstudiengängen benötigen Sie in der Regel eine schulische Hochschulzugangsberechtigung.
Zu erwerbende Kompetenzen
Ziel ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neben der fachlichen Qualifikation eine ganzheitliche, integrierte und vernetzte Sicht auf das BGM in allen Organisations- und Unternehmensformen zu vermitteln. Dabei werden vertiefende theoretische Inhalte gelehrt und durch praktische (Fall-)Beispiele untermauert. Ausgehend von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen werden unterschiedliche Strategien und Instrumente des BGM reflektiert und dabei deren Nutzen herausgearbeitet.Qualitätssicherung
hochschulinterne Verfahren
Förderungsmöglichkeiten
BildungsscheckBildungsgutschein (nach AZAV)Bildungskredit
Standorte und kooperierende Hochschulen
Jena
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Jenaer Akademie Lebenslanges Lernen (JenALL) e.V.
03641 205108mail@jenall.deCarl-Zeiss-Promenade 207745 JenaInternetseite
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