Change Management für den digitalen Wandel
Übersicht
Weiterbildungsangebot mit Prüfung
Zertifikat
24
Universität Hamburg
Hamburg
bis
Deutsch
3.850,00 €
WochenendkursBerufsbegleitender Kurs
160 Stunden
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Change Architektur, Online-Tools, Competence Center Change Management, Agiles Change Management, Digitalisierung der Organisation und neue Organisationsformen, Nachhaltige Personalentwicklung – Vorbereitung der Mitarbeitenden auf die digitale Transformation, Führungsansätze für den digitalen Wandel und Change Communication
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 3.850,00 Euro.Lehr- und Lernformate
WochenendkursBerufsbegleitender Kurs
80 %
30 %
Blended Learning (Asynchron, Synchron)E-Learning (Asynchron)Planspiele (Synchron)Übungen (Asynchron, Synchron)Seminare (Synchron, Präsenz)Fallstudien (Asynchron, Synchron)
Information
- Asynchron: Bei einem asynchronen Konzept werden die Kursmaterialien (Texte, Präsentationen, Podcasts, Screencasts, Videos) zur Verfügung gestellt und die Teilnehmer können diese zu einem anderen Zeitpunkt abrufen bzw. bearbeiten.
- Synchron: Bei einer synchron stattfindenden Veranstaltung sind Sie und Ihre Studierenden gleichzeitig in einem virtuellen Raum oder auf einer Plattform anwesend.
- Präsenz: Bei einer Veranstaltung vom Typ 'Präsenz' ist die Teilnahme am Standort der weiterbildenden Hochschule erforderlich.
Präsenzlehre, Live-Online-Lehre, Online-Lehre (Zeit frei einteilbar)
Das Zertifikatsprogramm Change Management für den digitalen Wandel richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, die Veränderungsprozesse im Kontext der Digitalisierung erfolgreich gestalten und begleiten möchten.
Angebotsdauer: 160 Stunden
Workload: 24 ECTS
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
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bis
Anmeldefrist
bis
Die Platzvergabe erfolgt in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs!
Voraussetzungen (Zugang und Zulassung)
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/BakkalaureusAbgeschlossene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufspraxis
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung
Zu erwerbende Kompetenzen
Der digitale Wandel ist ein durch technologische Entwicklungen getriebener Transformationsprozess mit strategischen, organisatorischen und sozio-kulturellen Veränderungen. Die Weiterbildung bereitet darauf vor, digitale Transformationsprozesse mit der Hilfe eines gezielten Change Managements erfolgreich zu bewältigen. Hierfür wird umfassendes Wissen zum Themenkomplex Change Management aufgebaut. Im Rahmen von vier Modulen werden die verschiedenen Facetten des Change Managements näher beleuchtet.Qualitätssicherung
hochschulinterne Verfahren
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsgutschein (nach AZAV)Bildungsprämie
Standorte und kooperierende Hochschulen
Hamburg
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
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Lena Oswald - Zentrum für Weiterbildung
Mitarbeiter
040 428389712lena.oswald@uni-hamburg.de
Webseite des AngebotsExzellent, nachhaltig, den Transfer fördernd: Das ist die Universität Hamburg. Ein Flaggschiff der Wissenschaft im Norden Deutschlands.
Prof. Dr. Hauke Heekeren
Präsident der Universität Hamburg