Personal- und Changemanagement in Non-Profit-Organisationen

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Übersicht

Studiengang
Master
keine Angabe
Hochschule Nordhausen
Nordhausen
WS:
Deutsch
Kostenfrei
Berufsbegleitend
6 Semester
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Soziales
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Personalführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Projektmanagement
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Gesamtkosten

Das Weiterbildungsangebot ist kostenfrei.
Es fallen keine Studiengebühren an. Es muss ein Semesterbeitrag entrichtet werden
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitend
Der Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, die ihre Kompetenzen im Personal- und Changemanagement erweitern möchten. Der Studiengang richtet sich zudem auch an Bachelorabsolventen, die ihr Wissen und ihre Kompetenz weiterentwickeln wollen
Angebotsdauer6 Semester

Fristen und Termine

Vorlesungszeit:  – 
Das Semester läuft verwaltungsrechtlich vom 01.10.2025 - 31.03.2026

Bewerbungsfristen

Deutsche und Bildungsinländer - Studienanfänger

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01.04.2025 – 30.09.2025

Die Bewerbungsfristen für Masterstudienangebote entnehmen Sie bitte der Internetseite der Hochschule.

International Studierende aus der EU

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31.08.2025

International Studierende aus Staaten, die nicht Mitglieder der EU sind

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31.08.2025

Bewerbungsfristen für Masterstudiengänge entnehmen Sie bitte der Internetseite der Hochschule

Zugang und Zulassung

nur Wintersemester

Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)Diplom (DH)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. 210 ECTS) ein abgeschlossenes, mindestens mit der Note „gut“ (2,5) bewertetes Bachelorstudium empfohlen wird einschlägige Berufserfahrung im Sozial-, Gesundheits- oder Bildungsbereich

Zu erwerbende Kompetenzen

Sie erlernen innovative Methoden, Ansätze und Konzepte zur Lösung herausfordernder Problemstellungen in der Sozialwirtschaft und sind in der Lage, strategische Veränderungsprozesse auf unterschiedlichen Ebenen zu begleiten und moderne Ansätze im Personalmanagement umzusetzen. Der Studiengang kombiniert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Konzepten, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können

Standorte und kooperierende Hochschulen

Nordhausen

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Studien-Service-Zentrum
03631 420-222studienberatung@hs-nordhausen.deWeinberghof 4
99734 Nordhausen
Internetseite
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