Personal- und Changemanagement in Non-Profit-Organisationen
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Gesamtkosten
Das Weiterbildungsangebot ist kostenfrei.Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitend
Der Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, die ihre Kompetenzen im Personal- und Changemanagement erweitern möchten. Der Studiengang richtet sich zudem auch an Bachelorabsolventen, die ihr Wissen und ihre Kompetenz weiterentwickeln wollen
Angebotsdauer: 6 Semester
Fristen und Termine
Vorlesungszeit: –
Das Semester läuft verwaltungsrechtlich vom 01.10.2025 - 31.03.2026
Bewerbungsfristen
Deutsche und Bildungsinländer - Studienanfänger
01.04.2025 – 30.09.2025
Die Bewerbungsfristen für Masterstudienangebote entnehmen Sie bitte der Internetseite der Hochschule.
International Studierende aus der EU
31.08.2025
International Studierende aus Staaten, die nicht Mitglieder der EU sind
31.08.2025
Bewerbungsfristen für Masterstudiengänge entnehmen Sie bitte der Internetseite der Hochschule
Zugang und Zulassung
nur Wintersemester
Eine Zulassung ist ausschließlich mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)Diplom (DH)
Zu erwerbende Kompetenzen
Sie erlernen innovative Methoden, Ansätze und Konzepte zur Lösung herausfordernder Problemstellungen in der Sozialwirtschaft und sind in der Lage, strategische Veränderungsprozesse auf unterschiedlichen Ebenen zu begleiten und moderne Ansätze im Personalmanagement umzusetzen. Der Studiengang kombiniert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Konzepten, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden könnenStandorte und kooperierende Hochschulen
Nordhausen
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Studien-Service-Zentrum
03631 420-222studienberatung@hs-nordhausen.deWeinberghof 499734 NordhausenInternetseite