Qualifizierung zum Coach / zur Coachin Gesamtreihe

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Übersicht

Certificate of Advanced Studies (CAS)
Zertifikat
15
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
bis
Deutsch
4.960,00 €
Berufsbegleitender Kurs
90 Stunden

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Moderation, Mediation
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Personalführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Konfliktmanagement
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehörenGrundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, Theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze in ihrer Bedeutung für Coaching, Methodisches Handwerkszeug für die Praxis des Coaching

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 4.960,00 Euro (1 Kurs à 4.960,00 Euro).
Die Gebühren für die gesamte Weiterbildung einschließlich des Lehrcoachings betragen für Privatpersonen: 4.960,00 €, für Firmen: 5.460,00 €. Privatpersonen erhalten modulweise eine Rechnung (5 Raten zu je 880,00 € für die 3-tägigen Seminare, einmal 560,00 € für das 2-tägige Abschluss-Modul).
Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitender Kurs
Lernebene 1: 5 dreitägige und ein zweitägiges Seminar Lernebene 2: 5 Treffen in einer kollegialen Beratungsgruppe Lernebene 3: Teilnahme am Lehrcoaching, 4 Sitzungen à 90 Minuten Lernebene 4: Durchführung eines Lerncoachings, 4 Coachingsitzungen
Unser Angebot richtet sich an alle, die Coaching im beruflichen Kontext als Beratungsform erlernen wollen. Wir wenden uns einerseits an Fachkräfte der (psycho-)sozialen und pädagogischen Arbeit, die Coaching in diesen Arbeitsfeldern sowohl mit den dort Berufstätigen als auch mit Klienten und Klientinnen anwenden möchten. Darüber hinaus richtet sich unser Angebot an Fachkräfte, die in der Personalentwicklung, als freiberufliche Trainerin/freiberuflicher Trainer bzw. als Beraterin und Berater oder in der Organisationsentwicklung tätig sind – unabhängig von spezifischen Arbeitsbereichen und Tätigkeitsfeldern. Zielgruppen sind unter anderem Führungskräfte, Personalentwicklerinnen und -entwickler, freie Trainerinnen und Trainer sowie vergleichbare Praktikerinnen und Praktiker.
Angebotsdauer90 Stunden
Workload18 Tage

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

bis

Seminar 1: 28.10. - 30.10.24 Seminar 2: 09.12. - 11.12.24 Seminar 3: 10.02. - 12.02.25 Seminar 4: 31.03. - 02.04.25 Seminar 5: 02.06. - 04.06.25 Seminar 6 und Kolloquium: 28.08. - 29.08.25 Die Seminare 1 - 6 (inkl. Kolloquium) bilden eine Einheit und können deshalb nur zusammen gebucht werden.

Anmeldefrist

bis

Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit praktischer Erfahrung möglich.

2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Führung, Personalentwicklung, Trainings
Zielgruppen sind unter anderem Führungskräfte, Personalentwicklerinnen und -entwickler, freie Trainerinnen und Trainer sowie vergleichbare Praktikerinnen und Praktiker

Zu erwerbende Kompetenzen

Coaching ist immer ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung mit dem Ziel der Verbesserung der Selbstregulationsfähigkeit durch Optimierung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit des Coachees. Die Weiterbildung vermittelt die Basiskompetenzen zur Anwendung dieses Beratungskonzeptes und legt dabei ein Augenmerk auf Grundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze und methodisches Handwerkszeug für die Praxis.

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Standorte und kooperierende Hochschulen

Mainz

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW)
06131 39-24118info@zww.uni-mainz.deForum universitatis 1
55128 Mainz
Internetseite
Dr. Beate Hörr - Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW)
Leiter
06131 39-20048hoerr@zww.uni-mainz.de
Link IconWebseite des Angebots