Qualifizierung zum Coach / zur Coachin Gesamtreihe
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Grundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, Theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze in ihrer Bedeutung für Coaching, Methodisches Handwerkszeug für die Praxis des Coaching
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 4.960,00 Euro (1 Kurs à 4.960,00 Euro).Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
Lernebene 1: 5 dreitägige und ein zweitägiges Seminar
Lernebene 2: 5 Treffen in einer kollegialen Beratungsgruppe
Lernebene 3: Teilnahme am Lehrcoaching, 4 Sitzungen à 90 Minuten
Lernebene 4: Durchführung eines Lerncoachings, 4 Coachingsitzungen
Unser Angebot richtet sich an alle, die Coaching im beruflichen Kontext als Beratungsform erlernen wollen. Wir wenden uns einerseits an Fachkräfte der (psycho-)sozialen und pädagogischen Arbeit, die Coaching in diesen Arbeitsfeldern sowohl mit den dort Berufstätigen als auch mit Klienten und Klientinnen anwenden möchten. Darüber hinaus richtet sich unser Angebot an Fachkräfte, die in der Personalentwicklung, als freiberufliche Trainerin/freiberuflicher Trainer bzw. als Beraterin und Berater oder in der Organisationsentwicklung tätig sind – unabhängig von spezifischen Arbeitsbereichen und Tätigkeitsfeldern.
Zielgruppen sind unter anderem Führungskräfte, Personalentwicklerinnen und -entwickler, freie Trainerinnen und Trainer sowie vergleichbare Praktikerinnen und Praktiker.
Angebotsdauer: 90 Stunden
Workload: 18 Tage
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Seminar 1: 19.05. - 21.05.25 Seminar 2: 23.06. - 25.06.25 Seminar 3: 08.09. - 10.09.25 Seminar 4: 10.11. - 12.11.25 Seminar 5: 19.01. - 21.01.26 Seminar 6 und Kolloquium: 26.03. - 27.03.26 Die Seminare 1 - 6 (inkl. Kolloquium) bilden eine Einheit und können deshalb nur zusammen gebucht werden.
Anmeldefrist
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit praktischer Erfahrung möglich.
2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Führung, Personalentwicklung, Trainings
Zu erwerbende Kompetenzen
Coaching ist immer ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung mit dem Ziel der Verbesserung der Selbstregulationsfähigkeit durch Optimierung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit des Coachees. Die Weiterbildung vermittelt die Basiskompetenzen zur Anwendung dieses Beratungskonzeptes und legt dabei ein Augenmerk auf Grundhaltungen und ethische Leitlinien im Coachingprozess, theoretische Grundlagen verschiedener Beratungsansätze und methodisches Handwerkszeug für die Praxis.Qualitätssicherung
Systemakkreditiert
Standorte und kooperierende Hochschulen
Mainz
Weiterbildungszentrum
Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW)
06131 39-24118info@zww.uni-mainz.deForum universitatis 155128 MainzInternetseite
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW)
06131 39-24118info@zww.uni-mainz.deForum universitatis 155128 MainzInternetseite
Sabine Weis
06131 3926241weis@zww.uni-mainz.de