Arbeitsbezogene Beratung
Wissensgruppen und Schwerpunkte
Wissensgruppen und Wissensbereiche
Schwerpunkte
Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Arbeitsbezogene Beratung, Personenbezogene Beratung, Team- und Gruppenbezogene Beratung, Beratungskompetenz, Mitbestimmung, Beratung, Personalführung
Gesamtkosten
Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 5.600,00 Euro (1 Kurs à 5.600,00 Euro).Lehr- und Lernformate
Berufsbegleitender Kurs
20 %
6 Präsenzblöcke (Do - Sa)
Ggf. besteht die Möglichkeit, Bildungsurlaub geltend zu machen.
zzgl. selbstorganisierte Lern- und Reflexionsgruppen im Umfang von 90 Stunden
zzgl. zeitlich flexible Selbststudiumsphasen
Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte und Referenten*innen von Betriebs-/Personalräten
Angebotsdauer: 2 Semester
Workload: 27 ECTS
Fristen und Termine
Angebotszeitraum
bis
Anmeldefrist
bis
Zugang und Zulassung
Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.
Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.
Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)MagisterMaster/MagisterMasterStaatsexamenAbschluss einer Berufsausbildung und 5-jährige Berufserfahrung (davon mindestens zwei Jahre in einem Aufgabenfeld, das dem Kompetenzprofil von Hochschulabsolvent*innen im Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR) entspricht)
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung im Bereich als Mitglied einer betrieblichen Interessenvertretung2 Jahre Berufserfahrung
Zu erwerbende Kompetenzen
Sie können Einzelne, Gruppen und Teams im Kontext von Arbeit professionell beraten (Beratungskompetenz). Sie erwerben Fachwissen über Beratung, Methodenkompetenz in Gesprächsführung und Gestaltung von Gruppenprozessen sowie umfassende Sozialkompetenz (z.B. Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit). Sie können die erworbenen Kompetenzen und den Zertifikatsabschluss für Ihre berufliche Weiterentwicklung und neue Arbeitsbereiche nutzen, z. B. im Personalbereich.Programmkontext
Qualitätssicherung
Systemakkreditiert
Förderungsmöglichkeiten
BildungsscheckBildungsprämieWeiterbildungsstipendiumFörderung für betriebliche Interessenvertreter:innen durch den Arbeitgeber
Standorte und kooperierende Hochschulen
Bremen
Weiterbildungszentrum
Akademie für Weiterbildung (AKADEMIE)
0421 218-61610weiterbildung@uni-bremen.dePF 33044028334 BremenInternetseite
Ansprechpersonen und Kontaktstellen
Akademie für Weiterbildung
0421 21861610weiterbildung@uni-bremen.deBibliothekstraße 2a28359 BremenInternetseite
Astrid Rehbein - Akademie für Weiterbildung
Mitarbeiter
0421 21861609rehbein@uni-bremen.deDr. Simone Hocke - Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Mitarbeiter
0421 21856707s.hocke@uni-bremen.deGesellschaft und Zukunft nachhaltig mitgestalten, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre; dafür steht die Uni Bremen. Unsere Lehre und Forschung sind interdisziplinär, praxisbezogen und innovativ.
Prof. Dr. Jutta Günther
Rektorin der Universität Bremen![Hauptgebäude der Universität Bremen mit Campus (Foto: Universität Bremen) Foto: Blick auf das Hauptgebäude der Universität Bremen mit Campus](/file/medium_DF_808_4571_6238dfc09d.jpg)