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Partizipative Personal- und Organisationsberatung

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Übersicht

Certificate of Advanced Studies (CAS)
Zertifikat
27
Universität Bremen
Bremen
bis
Deutsch
6.600,00 €
Berufsbegleitender Kurs
2 Semester
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Management, Organisation
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Unternehmensführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Schwerpunkte

Zu den Schwerpunkten des Weiterbildungsangebotes gehören: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Mitbestimmung, Unternehmensentwicklung, Managementhandeln, Personalplanung, Prozessmanagement, Interaktionskompetenz

Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 6.600,00 Euro (1 Kurs à 6.600,00 Euro).
Die Teilnahmekosten für Betriebs- und Personalräte sowie für Mitarbeitervertreter*innen sind gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vom Arbeitgeber zu tragen. Mehr Infos auf der Webseite. Inhaber:innen der KammerCard der Arbeitnehmerkammer Bremen können einen Rabatt von 10% auf das Teilnahmeentgelt erhalten.
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitender Kurs
6 Präsenzphasen (Do - Sa) Ggf. besteht die Möglichkeit, Bildungsurlaub geltend zu machen. zzgl. selbstorganisierte Lern- und Reflexionsgruppen im Umfang von 90 Stunden zzgl. zeitlich flexible Selbststudiumsphasen
Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gleichstellungsbeauftragte und Referenten:innen von Betriebs-/Personalräten
Angebotsdauer: 2 Semester
Workload: 27 ECTS

Fristen und Termine

Angebotszeitraum

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bis

Anmeldefrist

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bis

Zugang und Zulassung

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)MagisterMaster/MagisterMasterStaatsexamenAbschluss einer Berufsausbildung und 5-jährige Berufspraxis (davon mindestens zwei Jahre in einem Aufgabenfeld, das dem Kompetenzprofil von Hochschulabsolvent*innen im Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (DQR) entspricht)
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung im Bereich als Mitglied einer betrieblichen Interessenvertretung2 Jahre Berufserfahrung
Auf schriftlichen Antrag können Sie auch zugelassen werden, wenn Sie anhand einer ausführlichen Darstellung Ihrer bisherigen Arbeits- und Tätigkeitspraxis nachweisen können, dass Ihre Qualifikationen den obengenannten Anforderungen entsprechen.

Zu erwerbende Kompetenzen

Sie können Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse auf der Grundlage Fachwissen eigenständig beurteilen, konzeptionieren und evaluieren. Sie sind in der Lage, Veränderungsprozesse partizipativ anzulegen und unter interaktivem Einbezug unterschiedlicher Interessen zu initiieren (Interaktions- und Prozesskompetenz).

Programmkontext

Arbeit - Beratung - Organisation

Qualitätssicherung

Systemakkreditiert

Förderungsmöglichkeiten

BildungsscheckBildungsprämieWeiterbildungsstipendiumFörderung für betriebliche Interessenvertreter:innen durch den Arbeitgeber

Standorte und kooperierende Hochschulen

Bremen

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Akademie für Weiterbildung (AKADEMIE)
0421 218-61610weiterbildung@uni-bremen.dePF 330440
28334 BremenInternetseite
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Akademie für Weiterbildung
0421 21861610weiterbildung@uni-bremen.deBibliothekstraße 2a
28359 BremenInternetseite
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Astrid Rehbein - Akademie für Weiterbildung
Mitarbeiter
0421 21861609rehbein@uni-bremen.de
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Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
zap@uni-bremen.deCelsiusstr. 2
28359 BremenInternetseite
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Dr. Simone Hocke - Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Mitarbeiter
0421 21856707s.hocke@uni-bremen.de
website-iconWebseite des Angebots
Gesellschaft und Zukunft nachhaltig mitgestalten, sowohl in der Forschung als auch in der Lehre; dafür steht die Uni Bremen. Unsere Lehre und Forschung sind interdisziplinär, praxisbezogen und innovativ.
Prof. Dr. Jutta Günther
Rektorin der Universität Bremen
Foto: Blick auf das Hauptgebäude der Universität Bremen mit Campus