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Leadership for Change

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Übersicht

Studiengang
Master
60
Universität Regensburg
Regensburg
WS: abgelaufen
Deutsch
12.600,00 €
Berufsbegleitendes Studium
3 Semester
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Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Teamführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Personalführung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Personalwesen
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Bildung
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Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 12.600,00 Euro.
zzgl. Semesterbeitrag
website-icon Kostenübersicht

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitendes Studium
Führungskräfte mit Personalverantwortung aller Branchen mit Hochschulabschluss und Berufserfahrung.
Angebotsdauer: 3 Semester

Fristen und Termine

Vorlesungszeit: abgelaufen
Die Vorlesungszeit wird unterbrochen vom 24. Dezember 2025 bis einschließlich 6. Januar 2026 sowie durch den 1. November 2025.

Zugang und Zulassung

nur Sommersemester

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)MagisterMaster/MagisterMasterStaatsexamen
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
1 Jahr Berufserfahrung im Bereich und mind. 0,5 Jahre Führungserfahrung
Ein berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit mind. acht Semestern Regelstudienzeit (240 LP); mind. ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung und mind. sechs Monate in einer einschlägigen Führungsposition. BewerberInnen, die einen Hochschulabschluss mit 210 LP bis 240 LP vorweisen, können unter Erfüllung der übrigen genannten Zugangsvoraussetzungen zum Studium zugelassen werden, wenn sie die fehlende Eingangskompetenz (bis zu 30 LP) wie folgt nachweisen: Qualifizierte berufspraktische Erfahrungen, nachgewiesen durch eine insgesamt mindestens 1,5 jährige einschlägige qualifizierte berufliche Tätigkeit und mindestens sechs Monate in einer einschlägigen Führungsposition, oder Nachweise weiterer LP im Umfang der fehlenden Eingangskompetenz durch erfolgreich abgeschlossene akademische Weiterbildungen, die mit einem Hochschulzertifikat abgeschlossen werden. Sie sollen einen Bezug zur Führungsverantwortung ausweisen. Eine Kumulierung mehrerer Weiterbildungen ist möglich.

Zu erwerbende Kompetenzen

Nach dem Studium sind Sie in der Lage: Gesellschaftliche Herausforderungen und komplexe Veränderungsprozesse zu verbinden Coaching- und Trainingstrajekte zu implementieren Veränderungsprozesse zu planen, gestalten und zu managen Möglichkeiten für Innovativität, die effektive Nutzung von Digitalisierung und Diversität, und die Entwicklung von Teams zu erkennen und zu nutzen Verschiedene Führungskonzepte für Ziele, wie z.B Innovation, Personalentwicklung, einzusetzen...

Standorte und kooperierende Hochschulen

Regensburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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Zentrale Studienberatung
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Als wissenschaftliches Zentrum ist die UR Ausgangspunkt für Transferprojekte in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie ist größte Hochschule in Ostbayern und zukunftsgerichteter Impulsgeber.
Prof. Dr. Udo Hebel
Präsident der Universität Regensburg
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