Foto: Mann in einer Bibliothek am Tisch sitzend

Bildungsgutschein in Kurzarbeit

Weiterbildung mit Förderung.

Keine Frage: Kurzarbeit geht immer auch mit Einbußen einher. Dennoch können Sie sie nutzen, um etwas zu erweitern: Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten. Denn in Kurzarbeit haben Sie generell einen Anspruch auf Weiterbildung. Zum Beispiel in Form eines Bildungsgutscheins der Agentur für Arbeit.


Kurzarbeit für Weiterbildung nutzen

Ihr Unternehmen muss Kurzarbeit anmelden – und Sie haben plötzlich weniger Arbeitszeit? Sehen Sie die Kurzarbeit als Chance und nutzen Sie die neu gewonnene Zeit sinnvoll. Beispielsweise mit einer Weiterbildung, die Sie beruflich voranbringt, Ihnen neue Karrieremöglichkeiten eröffnet oder sogar eine Gehaltserhöhung bescheren kann. 

  • Im Jahr 2023 waren laut Bundesagentur für Arbeit durchschnittlich rund 430.000 Personen in Kurzarbeit.
  • Beschäftigte können Kurzarbeit für eine Weiterbildung nutzen und kurzfristig neue Qualifikationen erwerben.
  • Finanzielle Unterstützung gibt es von der Bundesagentur für Arbeit – etwa in Form eines Bildungsgutscheins oder für den Lebensunterhalt in Form von Kurzarbeitergeld.
  • Förderung für Unternehmen: Arbeitgeber:innen können unter bestimmten Voraussetzungen Sozialversicherungsbeiträge und Lehrgangskosten erstattet bekommen.

Kurzarbeit für Weiterbildung mit Bildungsgutschein nutzen: So geht‘s

Drohende Arbeitslosigkeit oder die Möglichkeit, einen Berufsabschluss nachzuholen sind zwei zentrale Voraussetzungen, um einen Bildungsgutschein zu erhalten. Auch wer aktuell arbeitslos ist und den Schritt zurück in die Beschäftigung mit einer Weiterbildung vorbereiten will oder generell seine Beschäftigungsmöglichkeiten verbessern möchte, hat gute Argumente, um einen Bildungsgutschein zu erhalten.

Für Beschäftigte in Kurzarbeit spielen Bildungsgutscheine regelmäßig eine wichtige Rolle, um diese Zeit gewinnbringend zu überbrücken. Bevor Sie direkt zur Agentur für Arbeit gehen, empfiehlt sich ein Gespräch mit dem/der Arbeitgeber:in. Zu klären sind hier insbesondere diese Fragen:



Foto: Zwei Menschen im Kaffee mit Notebook, Papier und Taschenrechner

Online-Weiterbildungen in Kurzarbeit

Es muss nicht immer Präsenzkurs sein. In den letzten Jahren hat sich das Angebot an digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten an deutschen Hochschulen massiv vergrößert. Gut für Sie, erweitert das Ihre Auswahl an förderfähigen Lehrveranstaltern doch deutlich. Bildungsgutscheine sind auch für diese digitalen Bildungsformate einlösbar.


Was wird während der Kurzarbeit gefördert?

Die Bundesagentur für Arbeit fördert Ihre Weiterbildung während der Kurzarbeit und übernimmt die Kosten Ihrer Weiterbildung voll oder anteilig. Beispielsweise kann die Arbeitsagentur einen Bildungsgutschein ausstellen. Sie übernimmt dann sämtliche Kosten, die durch Lehrgänge und Kurse anfallen. Dazu gehören:

  • Kursgebühren
  • Kosten für eine Unterkunft
  • Kosten für Verpflegung
  • Fahrtkosten
  • Kosten für Kinderbetreuung

Den Antrag auf einen Bildungsgutschein stellen Sie entweder selbst bei der Bundesagentur für Arbeit oder bitten Ihren/Ihre Arbeitgeber:in um Unterstützung.
Sie haben eine Weiterbildung während der Kurzarbeit begonnen, die länger dauert als die Zeit der Kurzarbeit? Kein Problem. Die Qualifizierung muss nicht unterbrochen werden, sondern kann auch nach dem Ende der Kurzarbeit fortgesetzt werden. In der Regel erhalten Sie auch die verabredeten Zuschüsse für die Weiterbildungskosten.

Eine Auswahl an hochschulischen Weiterbildungsangeboten, die über einen Bildungsgutschein gefördert werden, finden Sie hier.

Habe ich während der Weiterbildung Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Auch wenn Beschäftigte während der Kurzarbeit eine Weiterbildung machen, die beispielsweise über einen Bildungsgutschein gefördert wird, haben sie ganz regulär Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Dieser Anspruch gilt für alle sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer:innen, wenn mindestens ein Drittel der Beschäftigten einen Arbeitsausfall von mehr als 10 Prozent haben. 

Warum lohnt sich eine Weiterbildung in Kurzarbeit?

  • Auf dem Laufenden bleiben

    Am Ball bleiben ist wichtig – in jedem Beruf und in jedem Alter. Bildung und Wissen sind entscheidend, um beruflich aufzusteigen, den eigenen Arbeitsplatz langfristig zu sichern oder sich beruflich zu verändern. Dank Weiterbildung bleiben Sie wettbewerbsfähig und entwickeln sich weiter – ein Leben lang.

  • Herausforderungen meistern

    Die Arbeitswelt verändert sich permanent und in rasantem Tempo. Weiterbildungen bieten vielfältige Möglichkeiten, um auf die veränderten beruflichen Anforderungen zu reagieren und ist damit ein Baustein berufsbegleitenden Lernens. Mit einer Weiterbildung eröffnen Sie sich neue berufliche Perspektiven. 

  • Von Netzwerken profitieren

    Jede Weiterbildung bringt wertvolle neue Kontakte, schafft Raum für spannende Dialoge und Diskussionen und liefert damit viele Möglichkeiten, das eigene berufliche Netzwerk zu erweitern. Genauso wie den eigenen Horizont. Damit können Sie die Grundlagen legen, um sich neue berufliche Wege zu erschließen.


Das könnte Sie auch interessieren

  • Foto: Drei Personen sitzen in einer Lerngruppe zusammen.

    Warum Hochschule?

    Wie wissenschaftliche Weiterbildung mit offenen Türen für alle und Angebot auf höchstem Niveau überzeugt.

    Mehr entdecken
  • Foto: Gruppe mit Graduierten

    Infos zu Abschlüssen

    Hinterher ist man immer schlauer. Aber mit welchen Abschlüssen oder auf welchem wissenschaftlichen Niveau?

    Mehr entdecken
  • Foto: Gruppe diskutierender Menschen

    Förderung möglich

    Wie Ihre Weiterbildung möglicherweise von einem Förderprogramm profitieren kann und welche Möglichkeiten es gibt.

    Mehr entdecken


Welche Unterstützung bekomme ich als Arbeitgeber:in bei Kurzarbeit?

Weiterbildung während Kurzarbeit wird für Unternehmen durch verschiedene Förderungen attraktiv: Wer Phasen der Kurzarbeit nutzt, um seine Beschäftigten fortzubilden und so fit für die Zukunft zu machen, kann unter bestimmten Voraussetzungen Sozialversicherungsbeiträge sparen. Bis 31. Juli 2024 wird Betrieben, die in Kurzarbeit sind und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden weiterqualifizieren, die Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge erstattet (§ 106a SGB III). 

Zusätzlich können Unternehmen einen Zuschuss für die Lehrgangskosten einer Weiterbildung während Kurzarbeit erhalten. Voraussetzung: Die Weiterbildung des Beschäftigten dauert länger als 120 Stunden und Maßnahme und Träger sind zugelassen. Je nach Betriebsgröße werden zwischen 15 und 100 Prozent der Weiterbildungskosten erstattet. Die Regelung gilt aktuell ebenfalls bis zum 31. Juli 2024. Detailliertere Informationen finden Sie hier.

Foto: Mann sitzt auf einem Sessel und schaut in sein Notebook.

Weiterbildung von der Steuer absetzen

Ist eine Weiterbildung steuerlich absetzbar? Ja, wenn Sie Ihre berufliche Qualifikation fördert. Welche Kosten Sie steuerlich geltend machen können und worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in unserem Beitrag.

Jetzt lesen