Warum sich Weiterbildung mit 50 plus für alle lohnt
Als junger Mensch einmal einen Beruf erlernen – und dann war es das. Diese Zeiten sind längst vorbei. Digitalisierung, Transformationsprozesse und Innovationen sorgen dafür, dass sich unsere Arbeitswelt ständig wandelt. Um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten, ist lebenslanges Lernen unverzichtbar – für jeden und jede. Sie wollen mit 50 beruflich noch einmal richtig durchstarten und die Weichen für eine zufriedene und erfolgreiche Laufbahn bis zur Rente stellen? Eine sehr gute Idee! Eine Weiterbildung mit 50 plus legt das Fundament, damit Sie fit für die Zukunft bleiben und langfristig Ihren Arbeitsplatz sichern.
- Mit 50 plus sind Arbeitnehmer:innen noch lange nicht zu alt für den Arbeitsmarkt.
- Fachkräftemangel sorgt für eine große Nachfrage nach gut ausgebildeten Beschäftigten 50 plus.
- Kontinuierliche Weiterbildungen helfen up to date zu bleiben, verbessern die Aufstiegschancen und das Gehalt.
- Hochschulen bieten Weiterbildung für jedes Alter, jede Karrierestufe und jede Branche.
Bin ich mit 50 plus zu alt für eine Weiterbildung?
Weiterbildung mit 50 plus eröffnet neue Möglichkeiten. Vielleicht stehen bei Ihnen auch gerade die Kinder endlich auf eigenen Beinen und Sie können sich wieder mehr dem eigenen Leben und der eigenen Berufstätigkeit widmen? Dann eröffnet eine Weiterbildung mit 50 plus oder ein berufsbegleitendes Studium auch in der Mitte des Berufslebens vielfältige Perspektiven, um fast vergessene Träume und Talente wiederzubeleben und beruflich nochmal völlig neue Wege einzuschlagen. Denn für Weiterbildung ist es nie zu spät: Immerhin haben Sie mit 50 noch locker 15 Jahre im Job vor sich.
Nutzen Sie die vielfältigen hochschulischen Angebote auch für Ihre Weiterbildung mit 50 plus. Egal, ob es ein Kurs ist, der eingeschlafene Fremdsprachenkenntnisse wieder auffrischt oder Sie in rechtlichen Aspekten auf den neusten Stand bringt. Oder ob Sie vielleicht neues Wissen in einer bestimmten Software für den Arbeitsalltag brauchen oder frische Ideen für Personalmanagement und Mitarbeiter:innenführung. Angebote zur Weiterbildung mit 50 plus gibt es für alle Karrierestufen, Themenbereiche und Branchen – und für jede Lebenslage. Moderne Weiterbildungsangebote an Hochschulen richten sich nach dem Leben der Teilnehmenden: Einige sind reine Online-Kurse oder setzen auf einen Mix aus Selbststudium zu Hause, Online-Seminare und Präsenzveranstaltungen vor Ort. Dabei sind die meisten Fortbildungen so gestaltet, dass sie sich problemlos mit dem Berufsalltag verbinden lassen.
Gute Gründe für eine Weiterbildung mit 50 plus
Weiterbildung mit 50 plus – natürlich auch für Senior:innen
Wissensdurst und Neugier ist keine Frage des Alters. Wer nach einem langen Berufsleben geistig fit und aktiv bleiben will, kann mit einer Weiterbildung oder einem Studium noch einmal ganz neue Bereiche kennenlernen. Als Senior:in haben Sie vielleicht endlich Zeit und Muße, in einen ganz neuen Fachbereich reinzuschnuppern. Oder schlummert bei Ihnen schon länger der Wunsch, alte Hobbys und Interessen wieder aufleben zu lassen oder zu intensivieren?
Die Weiterbildungsmöglichkeiten an Hochschulen auch für ältere Menschen sind vielfältig – vom mehrstündigen Seminar, über Zertifikatskurse bis zum Senior:innen-Studium. Egal, ob Sie sich für eine Weiterbildung im künstlerischen, sozialen oder technischen Bereich interessieren, mit einem Ernährungskurs Ihre Gesundheit auch im Alter erhalten oder mit der Digitalisierung Schritt halten wollen. Weiterbildung mit 50 plus lohnt auch im Ruhestand.
Weitere Vorteile: Sie lernen neue Menschen mit ähnlichen Interessen kennen, mit denen Sie sich austauschen können. So haben Langeweile oder Einsamkeit auch nach der Berufstätigkeit ganz sicher keine Chance. Vielleicht kann das neu erworbene Wissen sogar Türöffner für einen Nebenjob sein. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel wird auch das Wissen und Engagement von Senior:innen in vielen Unternehmen sehr geschätzt – beratend, coachend, unterstützend.