Fortbildung oder Weiterbildung?

Berufliche Weiterbildung: Welche Möglichkeiten gibt es?

Ob für Sie eine Fortbildung oder eine Weiterbildung in Frage kommt, hängt von Ihren beruflichen und persönlichen Zielen ab. hoch & weit stellt Ihnen die wichtigsten Unterschiede zur Orientierung vor:

Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Fortbildungen und Weiterbildungen ist die Zielsetzung: Möchten Sie sich in Ihrem aktuellen Beruf weiterqualifizieren oder sich über die derzeit ausgeübte Tätigkeit hinaus weiterentwickeln? Eine Fortbildung zielt darauf ab, vorhandene Fertigkeiten Ihres aktuellen Berufs zu ergänzen oder zu aktualisieren. In einer Weiterbildung hingegen erwerben Sie zusätzliche Qualifikationen, die allerdings nicht zwingend auf dem aktuell ausgeübten Beruf aufbauen.

Auch bei den Voraussetzungen und Formaten gibt es Unterschiede zwischen Fortbildungen und Weiterbildungen. Eine Fortbildung setzt üblicherweise einen Berufsabschluss oder einschlägige, oft mehrjährige Berufserfahrung voraus. Eine Weiterbildung erfordert dagegen nicht notwendigerweise Berufserfahrung und ist jederzeit unabhängig von der derzeit ausgeführten Tätigkeit möglich. Fortbildungen sind oft kürzer und formalisierter als Weiterbildungen, während diese flexibler und umfassender als Fortbildungen sind.

Fortbildung, Weiterbildung, Umschulung – Was ist was?

Berufliche Weiterbildung im Vergleich

Typen von Fortbildungen und Weiterbildungen

Man kann vier Arten von Fortbildungen unterscheiden. Eine Anpassungsfortbildung gleicht die eigenen Qualifikationen an aktuelle Gegebenheiten an, etwa bei neuen Computerprogrammen oder Gesetzgebungen. Aufstiegsfortbildungen bereiten auf eine Aufgabe mit einem größeren Verantwortungsbereich oder einer höheren Vergütung vor. Dazu zählen zum Beispiel die Qualifikation als Meister:in oder Fachwirt:in. Bei einer Erhaltungsfortbildung wird vorhandenes Wissen aufgefrischt, beispielsweise beim beruflichen Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz oder einer längeren Krankheit. Und eine Erweiterungsfortbildung vertieft vorhandenes Wissen oder erweitert es um zusätzliche Fähigkeiten und Kenntnisse.

Bei Weiterbildungen unterscheiden wir vor allem zwischen betrieblicher Weiterbildung und externer Weiterbildung. Betriebliche Weiterbildung ist ein Mittel der Mitarbeitendenentwicklung und wird häufig im oder vom Unternehmen selbst durchgeführt. Externe Weiterbildung hingegen wird von zertifizierten Weiterbildungseinrichtungen wie zum Beispiel Hochschulen angeboten. Sie findet mittlerweile vermehrt berufsbegleitend und digital statt, was einen nicht zu unterschätzenden Vorteil für Berufstätige darstellt. Ebenfalls vorteilhaft: Für den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung erhält man in vielen Fällen – je nach Umfang und Zeitaufwand – ein Zertifikat, eine Bescheinigung oder sogar einen akademischen Abschluss.

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Was ist sinnvoller – Fortbildung oder Weiterbildung?

Ob für Sie eine Fortbildung oder eine Weiterbildung sinnvoller ist, hängt von Ihren beruflichen Zielen ab. Möchten Sie im aktuellen Beruf bleiben, aber Ihre Kenntnisse erweitern oder aktualisieren? Dann könnte eine Fortbildung sinnvoller für Sie sein. Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder einer höheren Qualifizierung? Dann könnte eine Weiterbildung das Richtige für Sie sein.

Oft hören wir: ”Ich habe schon so viele Fortbildungen gemacht – ich brauche keine Weiterbildung.” Doch die Unterschiede stellen eines klar: Fortbildung ist nicht gleichzusetzen mit Weiterbildung. Wer den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen möchte, ist mit einer Weiterbildung oftmals besser bedient. Ob mit Ausbildung oder Studium, ob Handwerker:in oder Ingenieur:in – es gibt für alle eine passende Weiterbildung. Mit unserem wit – Weiterbildungs-Interessentest finden Sie innerhalb weniger Minuten Ihre passende Weiterbildung.