Weiterbildung im IT-Management
Auf dem Sprung zum CIO.
- IT-Manager:innen sorgen dafür, dass die Systeme von Unternehmen effizient funktionieren und die Geschäftsziele optimal unterstützen.
- Durch KI, digitalen Wandel und neue Technologien sind regelmäßige Weiterbildungen notwendig, um fachlich am Ball zu bleiben.
- Mit berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen können auch Quereinsteiger:innen Karriere als IT-Manager:in machen.
Welche Weiterbildungen im Bereich IT-Management gibt es?
Haben Sie schon einige Jahre in der IT gearbeitet und beispielsweise als Fachinformatiker:in oder IT-Servicetechniker:in Berufserfahrung gesammelt? Dann sind Ihnen vielleicht auch schon einmal Prozesse, Systeme oder Strategien aufgefallen, die optimiert werden könnten. Wer Ideen zur Verbesserung von IT-Infrastruktur hat, sollte sich den Beruf der IT-Managerin bzw. des IT-Managers ansehen – und überlegen, ob dieser Bereich nicht das nächste berufliche Ziel sein könnte. Mit einer Weiterbildung oder einem berufsbegleitenden Studium schaffen Sie eine hervorragende Grundlage für den Sprung von der Fach- zur Führungskraft. Und später können Sie vielleicht sogar als Chief Information Officer (CIO) für die gesamte IT-Strategie eines Unternehmens verantwortlich sein.
Denn die fortschreitende Digitalisierung des Arbeitslebens sorgt dafür, dass das Management von Informationstechnologien immer entscheidender für eine erfolgreiche Arbeitsorganisation wird – und damit für den gesamten Unternehmenserfolg. Weiterbildungen im Prozess- oder Projektmanagement sowie Künstlicher Intelligenz sind darum oft zwingend erforderlich, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens aufrechtzuerhalten. Daneben zählen auch die Verwaltung von Kosten und Budgets, die Überwachung von Sicherheit und Compliance sowie die Wartung und Verwaltung der IT-Infrastruktur zu den Aufgaben von IT-Manager:innen. All diese Aufgaben sind durch technologischen Fortschritt und digitalen Wandel von Veränderungen und Neuerungen geprägt – was die Aneignung von aktuellem Wissen umso notwendiger macht.
Diesen immensen Bedarf haben Deutschlands Hochschulen erkannt und bieten Weiterbildungsinteressierten die ganze Bandbreite an Weiterbildungen im IT-Management: Vom Zertifikatskurs bis hin zum berufsbegleitenden Fernstudium, vom Grundlagenwissen bis zum hoch spezialisierten Fachwissen: Alles, was (angehende) IT-Manager:innen wissen wollen, wird praxisnah und auf Hochschulniveau vermittelt.
An wen richtet sich eine IT-Management Weiterbildung?
Der klassische Weg für IT-Manager:innen geht über ein Masterstudium in Digital Business Management, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik. Berufstätige mit einem passenden Abschluss können sich mit einer hochschulischen Weiterbildung wertvolles Spezialwissen aneignen oder sich auf den neuesten Stand von Forschung, Recht und Technologie bringen. Doch wer kein abgeschlossenes Studium vorweisen kann, muss den Traum von der Karriere als IT-Manager:in noch lange nicht aufgeben. Viele Wege führen zum Ziel, auch für Weiterbildungsinteressierte ohne Abitur oder abgeschlossenes Studium. Mit Zertifikatskursen, Seminaren oder digitalen Studiengänge können Quereinsteiger:innen das fehlende Wissen je nach persönlichen Vorkenntnissen nachholen.
Fachkräfte mit abgeschlossenen Ausbildungen wie Fachinformatiker:innen, IT-Systemelektroniker:innen oder Kaufleute für Digitalisierungsmanagement können beispielsweise durch Microcredentials gezielt Fachwissen aus dem Bereich des IT-Managements erwerben. Wer sich sicher ist, in diesem Gebiet Karriere machen zu wollen, hat die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Studiengang im IT-Management zu absolvieren. Mit dem umfassenden Wissen aus diesen Studiengängen sind Bewerber:innen optimal auf eine zukünftige Stelle als Führungskraft vorbereitet.
Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen finden Sie in jedem Weiterbildungsangebot auf hoch & weit.
Perspektiven einer Weiterbildung im IT-Management
Die fortschreitende Digitalisierung verändert Wirtschaft und Gesellschaft in immer schnellerem Maße. Passende Weiterbildungen versetzen Sie in die Lage, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Denn gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte werden dringend gesucht – und Budgets für die IT regelmäßig erhöht.
Eine passende Weiterbildung ermöglicht daneben auch den Sprung in die Selbstständigkeit, zum Beispiel als IT-Berater:in. Schließlich erwerben Sie neben technischem Know-how die nötigen Skills im Projektmanagement, die Ihnen die Auftragsabwicklung maßgeblich erleichtern.
Fragen rund ums Thema
Welche IT-Weiterbildung ist sinnvoll?
Eine IT-Weiterbildung ist dann sinnvoll, wenn sie zu Ihrem persönlichen Karriereziel passt. Projektmanagement, Software- und Webentwicklung sind nach wie vor sehr gefragte Skills. Daneben besteht auf dem Arbeitsmarkt auch eine immer höhere Nachfrage nach Expert:innen für IT-Sicherheit, Cloud Architektur, KI und Data Science. Bringen Sie passende Vorkenntnisse mit, können Sie sich mit einer topaktuellen Weiterbildung für verantwortungsvollere Aufgaben und besser bezahlte Stellen qualifizieren. Achten Sie dabei auf die Wahl eines seriösen Weiterbildungsträgers: Grundsätzlich sind Sie bei staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtungen auf der sicheren Seite, wie zum Beispiel den staatlichen oder staatlich anerkannten deutschen Hochschulen.
Wie lange dauert eine IT-Weiterbildung?
Das ist vom Umfang der Weiterbildung abhängig. Bei hochschulischen Leistungen wird der zeitliche Aufwand in sogenannten ECTS-Punkten (European Credit Transfer System) berechnet. Ein ECTS-Punkt entspricht dabei einem Aufwand von 25 bis 30 Arbeitsstunden. An dieser Angabe können Sie ablesen, wie lange eine hochschulische Weiterbildung dauert: von einem Blockseminar am Wochenende über den mehrwöchigen Zertifikatskurs bis hin zum kompletten Studium ist alles möglich – je nachdem, wie umfassend die Weiterbildung ist.
Was kostet eine IT-Weiterbildung?
Das kommt in der Regel auf Dauer und Umfang der hochschulischen Weiterbildung an. Während wenige Tage oder Wochen dauernde Zertifikatskurse oder Microcredentials vielfach deutlich unter 1.000 Euro kosten, können sich die Gesamtkosten für mehrsemestrige Masterstudiengänge auf einen vier- bis fünfstelligen Betrag summieren.
Wie viel verdienen IT-Manager:innen?
Als Führungskräfte mit umfassenden Kenntnissen der IT-Netzwerktechnik, -Koordination, -Administration und -Organisation verdienen IT-Manager:innen mit Hochschulabschluss laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit zwischen 6.305 und 8.050 Euro brutto im Monat.



