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Leadership for Change

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Übersicht

Studiengang
Master
keine Angabe
Universität Regensburg
Regensburg
Die hinterlegten Fristen sind abgelaufen
Deutsch
12.600,00 €
Berufsbegleitend
3 Semester

Wissensgruppen und Schwerpunkte

Wissensgruppen und Wissensbereiche

Teamführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Personalführung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
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Personalwesen
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Wirtschaft, Management
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Bildung
Der Wissensbereich gehört zur Wissensgruppe: Gesellschaft, Soziales
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Gesamtkosten

Die Gesamtkosten des Weiterbildungsangebots belaufen sich auf 12.600,00 Euro.

Lehr- und Lernformate

Berufsbegleitend
Führungskräfte, die über einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung mit Führungsverantwortung verfügen. Die Fachgruppen/Studienbereichen, denen der Erstabschluss zugeordnet ist, sind nicht eingeschränkt.
Angebotsdauer: 3 Semester

Fristen und Termine

Zugang und Zulassung

nur Sommersemester

Eine Zulassung ist ausschließlich mit erstem berufsqualifizierendem Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung möglich.

Bei mehreren ersten Hochschulabschlüssen reicht es in der Regel einen der genannten Hochschulabschlüsse vorweisen zu können.

Bachelor/BakkalaureusDiplomDiplom (FH)MagisterMaster/MagisterMasterStaatsexamen
Gilt auch für die als gleichwertig anerkannten Abschlüsse
2 Jahre Berufserfahrung im Bereich davon 1 Jahr Führungserfahrung
- berufsqualifizierender Hochschulsabschluss oder gleichwertiger Abschluss mit mind. 8 Semestern Regelstudienzeit (240 LP) - mind. 1 Jahr Berufserfahrung nach dem Abschluss - mind. 6 Monate in Führungsposition (Personalverantwortung/Mitarbeiterführung/Projekt-/Teamleitung) - Lebenslauf mit Nachweisen über Berufs-/Führungserfahrung - Deutschkenntnis auf Niveau DSH-2 oder vergleichbarer Nachweis (falls Erstabschluss oder Hochschulzugangsberechtigung nicht an deutschsprachiger Einrichtung erworben) -Bewerbungsfrist: 15. Januar Zulassung von Bewerber:innen mit erstem berufsqualifizierendem Abschluss mit weniger als 8 Semestern Regelstudienzeit (weniger als 240 LP), aber Minimum 6 Semestern Regelstudienzeit (180 LP) unter Nachweis weiterer Voraussetzungen: zu 240 LP fehlende Leistungspunkte sind entweder durch abgeschlossene akademische Weiterbildungen, Zusatzstudien oder Modulstudien nachweisbar oder können durch längere Berufserfahrung (1,5 oder 2 Jahre je nach LP) kompensiert werden

Zu erwerbende Kompetenzen

Nach dem Studium sind Sie in der Lage: Gesellschaftliche Herausforderungen und komplexe Veränderungsprozesse zu verbinden Coaching- und Trainingstrajekte zu implementieren Veränderungsprozesse zu planen, gestalten und zu managen Möglichkeiten für Innovativität, die effektive Nutzung von Digitalisierung und Diversität, und die Entwicklung von Teams zu erkennen und zu nutzen Verschiedene Führungskonzepte für Ziele, wie z.B Innovation, Personalentwicklung, einzusetzen...

Standorte und kooperierende Hochschulen

Regensburg

Ansprechpersonen und Kontaktstellen

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