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Wie werde ich KI-Manager:in?

Aufgaben, Chancen und Weiterbildung.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur den Alltag vieler Menschen, sondern zunehmend auch die Berufswelt. Für Unternehmen bietet ihr Einsatz zahlreiche Chancen – vorausgesetzt, diese werden erkannt und KI wird sinnvoll in bestehende Prozesse integriert. Genau hier kommt die oder der KI-Manager:in ins Spiel. Welche Aufgaben ein:e KI-Manager:in übernimmt und für wen sich eine Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz lohnt, verrät dieser Beitrag.


Warum KI-Manager:innen jetzt gefragt sind

Die Nachfrage nach Fachkräften mit KI-Kompetenz wird immer größer. Das zeigt zum Beispiel die von Haufe beauftragte Future-Skills-Studie aus dem Jahr 2026: KI-Kompetenz ist der derzeit am stärksten nachgefragte Future Skill und wird künftig weiter an Bedeutung gewinnen. Zudem zeigt die Studie, dass in Unternehmen ein neues Berufsbild entsteht: der KI-Specialist. 39 Prozent der befragten Unternehmen planen bereits, diese Rolle künftig zu etablieren. Andere Studien wie die von bitkom durchgeführte Studie zur Künstlichen Intelligenz in Deutschland zeichnen ein ähnliches Bild: Immer mehr Unternehmen investieren in Künstliche Intelligenz, und die Zahl der Anwender:innen wächst kontinuierlich – ebenso wie die Nachfrage nach Fachkräften mit entsprechenden KI-Kompetenzen.

Fünf gute Gründe für die Weiterbildung zur/zum KI-Manager:in

  • Der Bedarf an Fachkräften mit KI-Kompetenz ist derzeit hoch.
  • Ein Quereinstieg ist sehr gut über eine Weiterbildung möglich.
  • Eine Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz kann sowohl berufsbegleitend als auch online absolviert werden.
  • KI-Manager:innen können die Zukunft des Unternehmens mitsteuern.
  • Programmierkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich – viel mehr sind zum Beispiel Erfahrungen im Bereich Projektmanagement gefragt.

Was sind die Aufgaben und Tätigkeitsfelder von KI-Manager:innen?

KI-Manager:innen agieren als Schnittstelle zwischen Technik, Management und weiteren Fachabteilungen im Unternehmen. So koordinieren sie zum Beispiel als Projektmanager:innen die Zusammenarbeit zwischen Informatiker:innen, Jurist:innen und Führungskräften an abteilungsübergreifenden KI-Projekten.
Ein Interesse an IT-Themen ist für die Rolle der KI-Managerin oder des KI-Managers auf jeden Fall zu empfehlen, Programmierkenntnisse sind aber nicht zwingend notwendig. Vielmehr sind folgende Fähigkeiten wichtig:

  • Strategisches Denken

    KI-Manager:innen sind im Unternehmen dafür verantwortlich, eine KI-Strategie zu entwickeln und als Bestandteil der Unternehmensstrategie zu implementieren. Sie identifizieren Einsatzfelder und Automatisierungspotenziale und verbessern bestehende Projekte durch KI-Integration. Dabei begleiten Sie das Projekt von der Entwicklung der Strategie bis zur Erfolgsmessung. 

  • Projektmanagement

    KI-Manager:innen steuern und führen KI-Projekte. Deswegen ist Projektmanagement ein nicht zu unterschätzender Skill, den KI-Expert:innen mitbringen sollten. Sie leiten oft interdisziplinäre Teams und arbeiten mit vielen verschiedenen Fachabteilungen und Menschen zusammen. Dabei müssen sie stets Zeitpläne und Ziele im Blick behalten.

  • Change Management

    Eine wichtige Aufgabe des KI-Managers bzw. der KI-Managerin ist es, die Mitarbeitenden bei Implementierung der KI-Strategie mitzunehmen und Veränderungsprozesse im Unternehmen anzustoßen. Davon sind nicht immer alle Mitarbeitenden begeistert – manche haben womöglich sogar Angst, dass Künstliche Intelligenz ihren Job ersetzt. KI-Manager:innen müssen in solchen Situationen als Vermittler:in und Motivator:in auftreten und Akzeptanz für neue Technologien schaffen. 

  • Recht, Ethik & Governance

    Zu den Aufgaben der KI-Manager:innen gehört es, rechtliche und ethische Fragestellungen rund um den Einsatz von KI zu prüfen, beispielsweise zum Thema Datenschutz. Außerdem müssen sie klare Prozesse und Richtlinien für den Umgang mit KI im Unternehmen festlegen und diese, etwa im Rahmen von Schulungen, an die Mitarbeitenden kommunizieren.


Wie werde ich KI-Manager:in?

Es gibt verschiedene Wege, um KI-Manager:in zu werden. Ein Weg führt über ein grundständiges Studium oder einen weiterbildenden Masterstudiengang. Da KI-Studiengänge aber oft noch am Anfang stehen, sind Quereinsteiger:innen gefragt – zum Beispiel Menschen, die mit ihrem Job unzufrieden sind oder sich weiterentwickeln möchten. Dafür muss man nicht gleich ein Studium abschließen, sondern kann sich beispielsweise auch über einen Zertifikatskurs für den Job als KI-Manager:in qualifizieren.

Wer KI-Manager:in werden möchte, sollte generell ein grundlegendes technologisches Verständnis mitbringen, Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams haben und diese auch führen können. Wichtige Soft Skills sind zudem Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.

Was vermittelt eine Weiterbildung zur/zum KI-Manager:in?

KI-Weiterbildungen decken in der Regel folgende Inhalte ab:

  • Grundlagen der KI und Data Science
  • Prompt Engineering (Formulierung von Eingaben, um optimale Ergebnisse von KI-Systemen zu erhalten)
  • Entwicklung von KI-gestützten Anwendungen
  • KI in der Unternehmensstrategie
  • Implementierung, Management und Skalierung von KI-Projekten
  • Regulatorische Rahmenbedingungen


Wie kann ich eine Weiterbildung im Bereich KI-Management absolvieren?

Die Weiterbildungsformate sind vielfältig: von kompakten Blockseminaren vor Ort bis zu berufsbegleitenden Weiterbildungen über mehrere Monate. Bei der Wahl der passenden Weiterbildung helfen Ihnen folgende Fragen:

  • Welche Vorkenntnisse bringe ich bereits mit?
  • Möchte ich breit aufgestellt sein oder eine Fachrichtung vertiefen, z. B. Change Management?
  • Bevorzuge ich Präsenzveranstaltungen oder Online-Angebote?
  • Welches Budget steht mir zur Verfügung und kann ich Fördermöglichkeiten nutzen?

Sie suchen eine neue Weiterbildung? hoch & weit hat den Überblick

Wie ist meine Perspektive als KI-Manager:in?

Die Perspektiven als KI-Manager:in sind sehr gut. KI-Manager:innen finden inzwischen nicht mehr nur in klassischen Tech-Unternehmen Jobs, sondern branchenübergreifend. Das Berufsfeld gilt aktuell als eines der sichersten und zukunftsfähigsten. Unternehmen aller Größen suchen inzwischen KI-Manager:innen – von Start-ups über den Mittelstand bis hin zu Großkonzernen und Behörden. Einsatzmöglichkeiten gibt es in nahezu allen Branchen, etwa in IT und Software, Beratung, Industrie, Gesundheitswesen, Finanzwesen oder im öffentlichen Sektor.

Fazit: Ist KI-Management der nächste richtige Schritt?

Eine Weiterbildung zur KI-Managerin oder zum KI-Manager ist für alle der richtige Schritt, die gerne Projekte leiten, sich für technische Themen interessieren und in einem zukunftssicheren Job arbeiten möchten. Mit einer gezielten Weiterbildung können auch Quereinsteiger:innen erfolgreich sein und von der wachsenden Nachfrage nach KI-Kompetenz profitieren.

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FAQ: Häufig gestellte Fragen zur Weiterbildung KI-Management

  • dropUp-iconBraucht man Programmierkenntnisse als KI-Manager:in?

    Nein, Programmierkenntnisse sind als KI-Manager:in nicht zwingend erforderlich. Man muss vor allem verstehen, welche KI-Anwendungen sinnvoll eingesetzt werden können und wie man ihren Einsatz im Unternehmen begleitet. Das nötige Wissen lässt sich auch über passende Weiterbildungen aufbauen.

  • dropdown-iconWie unterscheidet sich KI-Management von Data Science?

    KI-Management und Data Science sind unterschiedliche Aufgaben im KI-Projekt. Data Scientists werden benötigt, um aus oft sehr großen Datenmengen verwertbare Datengrundlagen für KI-Anwendungen zu schaffen. Der oder die KI-Manager:in liefert hierbei strategischen Input und definiert die Zielrichtung, ist jedoch nicht dafür verantwortlich, die Daten selbst aufzubereiten oder Modelle zu entwickeln. 

  • dropdown-iconWas verdient ein KI-Manager bzw. eine KI-Managerin?

    Das Gehalt eines KI-Managers ist abhängig von der Berufserfahrung. Laut der Bundesangentur für Arbeit verdienen KI-Manager:innen etwa 60.000 bis 90.000 Euro im Jahr, mit entsprechender Berufserfahrung teilweise deutlich mehr. 

  • dropdown-iconWie lange dauert die Weiterbildung zum KI-Manager bzw. zur KI-Managerin?

    Die Dauer variiert je nach Format. Es gibt sowohl eintägige Kompaktkurse als auch mehrtägige oder mehrwöchige Weiterbildungen, die mit einer Prüfung und einem Zertifikat abschließen. Welche Dauer passend ist, hängt davon ab, ob ein erster Überblick oder eine vertiefte Qualifikation angestrebt wird. 

  • dropdown-iconIst eine KI-Weiterbildung berufsbegleitend möglich?

    Ja, eine KI-Weiterbildung ist auch berufsbegleitend möglich. Hochschulen bieten für die berufsbegleitende Weiterbildung eine Reihe an verschiedenen Möglichkeiten an wie Abendkurse, Blockkurse, Wochenendkurse oder digitale Kurse. 

  • dropdown-iconWie finde ich die passende KI-Weiterbildung für mich?

    Die passende KI-Weiterbildung hängt vor allem von Ihren Vorkenntnissen, Ihren Zielen und Ihren persönlichen Rahmenbedingungen ab. Überlegen Sie, ob Sie sich breit aufstellen oder gezielt spezialisieren möchten, welches Lernformat (online oder vor Ort) zu Ihnen passt und welches Budget Ihnen zur Verfügung steht. Unsere Weiterbildungssuche bietet Ihnen viele Filtermöglichkeiten, damit Sie genau die Weiterbildung finden, die zu Ihnen und Ihren Lebensumständen passt. 


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